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Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV) – gemeinsam mehr erreichen

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Durch gute Zusammenarbeit mehr für die Kollegen erreichen
Termin Ort Preis*
31.03.2025- 04.04.2025 Wernigerode 1.892,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Rechtsgrundlagen der beiden Interessenvertretungen

  • Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
  • Schnittstelle: Interessenvertreter für schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmer – Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Teilnahme der SBV an den Betriebsratssitzungen
  • Einfluss der SBV auf die Tagesordnung der BR-Sitzung


Gemeinsames Vorgehen bei der Einstellung

  • Welche Ziele verfolgen Betriebsrat und SBV?
  • Gemeinsame Ziele formulieren und gezielt umsetzen
  • Möglichkeiten der strategischen Zusammenarbeit – Informationsverluste vermeiden
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Stellenausschreibung und Personalfragebogen: Welche Fragen sind erlaubt?
  • Teilnahme der SBV am Bewerbungsgespräch
  • Beteiligung des Betriebsrats und der SBV bei der Einstellung


Beteiligung des BR und der SBV bei der Kündigung

  • Ablauf der verschiedenen Anhörungs- und Beteiligungsverfahren: Integrationsamt, Betriebsrat und SBV
  • Überblick über die Fristen der verschiedenen Verfahren
  • Gemeinsame Stellungnahme? – Abstimmung des Vorgehens von SBV und BR


Gemeinsame Handlungsfelder von SBV und BR

  • Abschluss einer Inklusionsvereinbarung
  • Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventions- und BEM-Verfahren
  • Mitglieder im Arbeitsschutzausschuss
  • Festlegung der Betreuung durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit


Alle ziehen an einem Strang

  • Wie werden BR und SBV in einzelnen Bereichen ein Team?
  • Konzepte gemeinsam entwickeln und umsetzen
  • Effektives Nutzen der Beteiligungsrechte für gemeinsame Ziele
  • Moderationstechniken für gemeinsame Sitzungen
  • Gegensätzliche Interessen unter einen Hut bringen
  • Souveräner Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Überblick über die Aufgabenstellung des Betriebsrats und der SBV
  • Schnittstellen der Arbeit von Betriebsrat und SBV
  • Beteiligung der SBV und des Betriebsrats bei Einstellung und Kündigung
  • Betriebsrat und SBV als Team – Erarbeiten gemeinsamer Ziele und Strategien
  • Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
1420/2025
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