Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Seminar-Inhalte

1. Tag

• Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Personalplanung
  • Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  • Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze
  • Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen
  • Beteiligung und Mitbestimmung des BR in Fragen der Berufsbildung
• Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: Das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung
  • Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht
  • Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG
  • Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR
  • Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
• Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Erfasste Kündigungen
  • Ordnungsgemäße Anhörung des BR
  • Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR
  • Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

2. Tag

• Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten
  • Allgemeine Grundsätze
  • Die Mitbestimmungstatbestände
  • Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts
  • Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten
• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Der Wirtschaftsausschuss
  • Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
  • Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA
  • Der WA als Hilfe für den BR

3. Tag

• Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten – Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
  • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen
  • Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats
  • Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des BR
• Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte
  • Einigungsstelle – danach haben Sie den Durchblick
  • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
  • Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Zielgruppe

• neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter
• für alle, die das Seminar Betriebsverfassungsrecht – Modul 1 bereits besucht haben