Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen: Sicherheit gewinnen als Interviewer:in

Modul 1: Webinar

• Qualität im Interview steigern.
• Das Anforderungsprofil.
• Phasen eines Interviews.

Modul 2: Seminar

Refresher zu den Themen aus Modul 1

• Fragen, Austausch zur Anwendung im Unternehmen.

Meine Rolle als Interviewer:in

• Selbstbehauptung und Auftreten.
• Überordnung/Unterordnung.
• Beziehungsmanagement im Interview.

Hilfreiche Fragetechniken im Interview

• Blender:innen erkennen.
• Hilfreiche Frageprinzipien.
• Fragearten und -techniken.
• VeSiEr-Methode – klare Struktur beim Nachfragen.

Vom Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden

• Praxisnahe Methoden zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen.
• Positionsbezogene Interviewleitfäden erstellen.

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

• Der erste Eindruck – und andere typische Wahrnehmungsfehler.
• Beobachtung vs. Bewertung.
• Nonverbale Kommunikation.

Entscheidungsfindung und Kommunikation

• Interviewauswertung – worauf kommt es an?
• Systematischer  Vergleich von Kandidat:innen vs. Bauchgefühl?
• Feedback an die Kandidat:innen geben – aber wie?

• Sie gewinnen Sicherheit im Auftreten gegenüber Bewerber:innen.
• Sie wissen, wie Sie in einem Bewerbungsinterview vertiefend nachfragen können, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen.
• Sie professionalisieren Ihr „Bauchgefühl”.
• Sie können Interviewleitfäden leicht erstellen und nutzen.
• Sie erhalten zum Praxistransfer im Anschluss an das Seminar weitere Unterlagen (Fragenkatalog, Anforderungsprofil, Formulare) als Word-Dokument.

Fach- und Führungskräfte sowie Recruiter:innen die zukünftig Bewerbungsinterviews führen sollen oder bereits erste Erfahrungen sammeln konnten und die sich Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten.