Business-Coaching-Ausbildung

Aufbau der Ausbildung

Sie besteht aus drei Seminaren aus unserer offenen Akademie und sechs Ausbildungsmodule in geschlossener Gruppe 

• Coaching Basics: Gesprächstechniken und Coaching-Prozesse kompetent anwenden
• Klarheit schaffen: Situationen systemisch klären und weiteres Vorgehen planen
• Prozessgestaltung: Sitzungsreihen vom Erstgespräch bis zum Abschluss strukturieren
• Selbsterkenntnis: Klarheit über eigene Strategien in Stresssituationen erlangen
• Konfliktkompetenz: Konflikte und Machtkämpfe mediieren
• Machtbewusstsein: differenziertes Verständnis von Macht und Verantwortung
• Meistern von Krisen: Krisen begleiten und beim Wiedererlangen von Rollenidentität und Selbstbewusstsein unterstützend zur Seite stehen

• Externe Coachees für Übungs-Coachings in den Modulen "Coaching an Wendepunkten" und "Abschluss und Supervision"
• Die "Haltung im Widerstand" wird mit Schauspielern des fastfood theaters München simuliert und damit realistisch für TeilnehmerInnen
• Intensive wechselseitige Coaching-Sequenzen mit Trainer-Intervention
• Coaching in Modulpausen in Peergroups als obligatorische Übung
• Online-Coaching der TeilnehmerInnen durch unsere AusbilderInnen (gegen Aufpreis) z.B. via Skype

Ziele

Coaching-Methoden:Abläufe und Gesprächstechniken gekonnt anwenden
Klarheit schaffen:Situationen systemisch klären und das Vorgehen planen
Prozesse gestalten:Sitzungsreihen vom Erstgespräch bis zum Abschluss struktrieren
Sich selber kennen:Klarheit über die eigenen Strategien in Stress-Situationen finden
Mit Konflikten umgehen:Konflikte und Machtkämpfe mediieren können
Machtbewusst sein:Ein differenziertes Verständnis von Macht und Verantwortung verfügbar haben
Krisen meistern helfen: Krisen begleiten und beim Zurückgewinnen von Rollenidentität und Selbstbewusstsein unterstützen können

Zertifizierung

Machen Sie Ihre Abschlussprüfung und erlangen Sie ein geprüftes Zertifikat.

Ihr Nutzen: Mit der Zertifizierung gewinnen Sie den Anwendungs- und Qualitätsnachweis und persönlichen Imagegewinn.

Was zertifiziert wird: Übertragung und Anwendung von Gesprächs-/Interventionsmethoden, soziale und kommunikative Fähigkeiten, Prinzipien der systemischen und lösungsorientierten Arbeit, persönliche Haltung

Wie zertifiziert wird - 3 Schritte

1. Gespräch vor der Zertifizierung: Verfahren, Kriterien, Fragen klären
   
2. Praktische Phase: Zwei Fallbeispiele (mit Bild und/oder Ton), zwei Empfehlungenvon zwei Coachees (unabhängig von den Fallbeispielen), eine Empfehlung einer Führungskraft/eines Kunden
   
3. Zertifizierungsgespräch mit einem/einer ComTeam-BeraterIn