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CHANGE MANAGEMENT

Seminar - UP MANAGEMENT Akademie

  • Veränderungen planen und richtig kommunizieren
  • Die Phasen jeder Veränderung verstehen
  • Kraftfelder und Erfolgsfaktoren in der Transformation
  • Involvement, Backing und Quick Wins realisieren
Termin Ort Preis*
29.01.2025 Berlin 916,30 €
14.03.2025 Berlin 916,30 €
02.06.2025 Berlin 916,30 €
14.11.2025 Berlin 916,30 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Veränderungen planen

  • Antizipieren Sie die Zukunft – konkret
  • Attraktivität und Bilanz der Verluste/Zugewinne
  • Backing: So holen Sie sich wichtige Befürworter ins Boot

 Veränderungen kommunizieren

  • Kommunizieren Sie die Zukunft und den Weg dorthin – präzise
  • Bleiben Sie ehrlich, verheimlichen Sie nichts
  • Bieten Sie ein Q & A an

 Veränderungen als Prozess

  •  Phasen jeder Veränderung
  •  Die Zerstörung einer Ordnung als Stoff für Aufgeregtheiten
  •  Ein starker und souveräner Anführer ist ein Must Have
  •  Designen Sie den Action Prozess in die neue Systemordnung

 Veränderungen erfolgreich gestalten

  •  Befürworter unterstützen und Ablehner kontrollieren
  •  Souveräne und selbstbewusste Change Agents einsetzen
  •  Pilotierung: Schaffen Sie zügig Tatsachen und Quick Wins
  •  Kontrollierte Schritte sind wichtig
  •  Fehler machen erlaubt, Perfektion kommt später
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
In einer Veränderungssituation müssen Führungskräfte einen Prozess managen, der von Bewahrungstendenzen und Unsicherheiten begleitet wird. Der Transformationsprozess in die „neue“ Welt und den neuen Systemzustand ist anfällig für Konflikte, Widerstände und Mehrdeutigkeiten.
 

In diesem Seminar erfahren Sie, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Veränderungen in Ihrer Abteilung erfolgreich durchführen möchten.

Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Key Notes und Vortragsinputs vom Trainer. Fall- und Praxisbeispiele. Analysen, Reflexionen, Bewertungen, Lösungen. Einzel- und Gruppenübungen und Trainer Feedback
Zielgruppe:
Führungskräfte aus allen Branchen und Funktionsbereichen
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