Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Block I:
- Check-In
- Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
- Coaching – Definitionen, Modelle, Rollenklärung als Coach
- Coaching-Prozesse: 7-Step-Proceeding
- Coaching-Techniken I & II: Kontakt- und Zielklärung
Block II:
- Beziehung, Kommunikation und Feedback
- Führung 4.0 und Leadership-Coaching
- Gender Coaching
- Coaching-Techniken III: Anliegen- und Kontextexploration
Block III:
- Team-Coaching/Gruppen-Coaching
- Agile Arbeitswelten, Holakratie, und Coaching in Organisationen
- Coaching-Techniken V: Systemische Coaching-Techniken
Block IV:
- Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)
- Psychische Störungen und Sucht in Organisationen
- Umgang mit Emotionen
- Selbstsicherheits-Coaching
- Coaching-Techniken IV: Tiefende Techniken
- Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
Block V:
- Gesundheits-Coaching
- Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
- Burnoutprophylaxe und Stressmanagement-Coaching
- Zeitmanagement- und Work Life Coaching
Block VI:
- Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
- Entscheidungs-Coaching
- Konfrontation und Humor im Coaching
- Fallsupervision: Umgang mit schwierigen Coachingsituationen in der Praxis
- Coaching-Techniken V: Lösungsorientierte Techniken
Block VII:
- Konfliktmanagement und Konflikt-Coaching
- Verhandlungsführung
Block VIII:
- Didaktik des Coachings
- Coaching-Techniken VI: Anliegenzentrierte Themenvermittlung und Verhaltenserprobung mit Videofeedback
- Telefon-Coaching/Online-Coaching
- Coaching-Techniken VII: Abschlusstechniken
- Transfer: Praxisprobe
- Check-Out, Vernetzung und Zertifizierung Professional Coach
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Die Professional Coach-Ausbildung umfasst 408 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen: 176 Stunden Präsenzveranstaltung jeweils Fr-So von 10 – 18.30 Uhr. Die Dauer der Ausbildung beträgt ca.15 Monate und geht vom 15.11.2024 bis zum 22.11.2025
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel der systemischen Coaching-Ausbildung ist es, die Teilnehmenden zu professionellen Coaches auszubilden, die Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungs-, Klärungs- und Veränderungsprozessen kompetent begleiten können. Dabei werden nicht nur fundierte Techniken und Methoden des systemischen Coachings vermittelt, sondern auch die notwendige Haltung, um Coaching-Prozesse ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten.
Die Ausbildung bereitet die Teilnehmenden darauf vor, in verschiedenen Kontexten erfolgreich als Coach zu arbeiten – sei es im Business-Umfeld, im organisationsinternen Coaching oder im Life-Coaching. Durch die methodenpluralen und interdisziplinären Ansätze wird sichergestellt, dass die Absolventen flexibel und effektiv auf unterschiedliche Coaching-Situationen und Klientenbedürfnisse reagieren können.
Darüber hinaus fördert die Ausbildung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmenden, indem sie ihre eigenen Potenziale entfalten und neue berufliche Perspektiven eröffnen. Mit Abschluss der Ausbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, als systemische Business Coaches tätig zu sein, wobei die erworbenen Fähigkeiten durch anerkannte Zertifikate belegt werden. Die Ausbildung orientiert sich an internationalen Standards und entspricht den hohen Qualitätskriterien der Stiftung Warentest für Coaching-Weiterbildungen.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
Der Unterricht findet in Präsenz in unseren Räumen in Bergedorf statt.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Alle Weiterbildungen bei COATRAIN® werden von zertifizierten Business Trainer*innen und Coaches mit langjähriger Berufserfahrung in Führungspositionen durchgeführt. Wir unterrichten methodenplural mit einem hohen Praxisanteil. Die Gruppe umfasst zwischen 6 und 12 Teilnehmer*innen. Zur Erlangung des Zertifikats sind von den Teilnehmenden im Verlauf der Weiterbildung 3 Praxisproben zu absolvieren.
Material:
Um das Gelernte zu Hause nachzulesen und zu vertiefen werden den Teilnehmenden umfangreiches Arbeitsmaterial und Handouts von COATRAIN®zur Verfügung gestellt. Kleine Snacks, sowie heiße und kalte Getränke werden kostenlos angeboten.
Zielgruppe:
Die Ausbildung für systemisches Coaching ist geeignet für:
Personaler/innen
Human Resource’ler/innen
Beratende
Trainer/innen
Führungskräfte
Diese Zusammensetzung wirkt horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung zum Systemischen Coach die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Seminarkennung:
Professional Coach
