Der Alltag in einem modernen Unternehmen besteht aus kontinuierlicher Veränderung. Wenn diese Veränderung mehr Kraft und Energie kostet, als sie dem Unternehmen nutzt, fehlt die professionelle Begleitung.Ein Change Coach kennt die speziellen Hindernisse in Veränderungsprozessen und kann ihnen erfolgreich begegnen. Er hat die Kompetenz zu erkennen, welche Stellschrauben und Weichen nicht richtig eingestellt sind und kann diese dann langfristig ausrichten.Das erforderliche Hintergrundwissen sowie Methodenkenntnisse, um Veränderungen nachhaltig zu festigen, werden in diesem Seminar vermittelt. Die Trainerin legt den Fokus dabei auf den Wirkungsgrad und die Umsetzbarkeit, weniger auf die blanke Theorie.Ziel des dreitägigen Seminars ist der Aufbau von (Sozial-)Kompetenzen, durch die der Change Coach das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig durch eine Veränderung (beg-)leiten kann.
Fundament: Eigene Veränderung meistern – Selbstmanagement
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Fundiertes Praxiswissen über VeränderungsprozesseMethoden, um Widerstände zu erkennen und aufzulösenMitarbeiter erfolgreich im Veränderungsprozess mitnehmenEffektivität durch gezielte KommunikationKonflikte erkennen und erfolgreich auflösenCoachen als moderne Führungsmethode erlernenSelbstmanagement der eigenen persönlichen Veränderung
Zielgruppe:
Teamleiter, Coaches, Prozessbegleiter und betriebliche Führungskräfte, die sich in der Rollout-Phase einer TPM-/ Lean-/OPEX-Umsetzung befinden und bereits einschlägige Kenntnisse im Veränderungsprozess haben.
Seminarkennung:
25.AKA.OPC.14
Anbieterinformationen
CETPM GmbH
Frau Anja Sägenschnitter Schernberg 34
91567 Herrieden
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