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Change Management im Team

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem Sie die Gruppendynamik nutzen und fördern! Gehen Sie mit Konfliktsituationen professionell um, und lernen Sie die besonderen Anforderungen an Sie als Führungskraft im Team kennen! Im Seminar stehen die persönliche Entwicklung und das Lernen von Teammitgliedern in Veränderungsprozessen im Mittelpunkt.
Termin Ort Preis*
25.11.2024- 26.11.2024 Stuttgart 1.594,60 €
05.12.2024- 06.12.2024 Hamburg 1.594,60 €
05.12.2024- 06.12.2024 Berlin 1.594,60 €
02.01.2025- 03.01.2025 Berlin 1.594,60 €
20.01.2025- 21.01.2025 München 1.594,60 €
27.01.2025- 28.01.2025 Köln 1.594,60 €
27.01.2025- 28.01.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
24.02.2025- 25.02.2025 Stuttgart 1.594,60 €
27.03.2025- 28.03.2025 München 1.594,60 €
31.03.2025- 01.04.2025 Berlin 1.594,60 €
31.03.2025- 01.04.2025 Hamburg 1.594,60 €
28.04.2025- 29.04.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
28.04.2025- 29.04.2025 Köln 1.594,60 €
26.06.2025- 27.06.2025 München 1.594,60 €
30.06.2025- 01.07.2025 Hamburg 1.594,60 €
30.06.2025- 01.07.2025 Berlin 1.594,60 €
22.09.2025- 23.09.2025 München 1.594,60 €
30.10.2025- 31.10.2025 Frankfurt am Main 1.594,60 €
30.10.2025- 31.10.2025 Köln 1.594,60 €
24.11.2025- 25.11.2025 Stuttgart 1.594,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Entwicklungskomponenten in Teams
*+ Rollen und Aufgaben
*+ Sach- und Beziehungsebene
*+ Gruppendynamik
*+ Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen
*+ Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen
*+ Zufriedenheit und Integration fördern
*+ Feedbackprozesse

Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich führen
*+ Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
*+ Lernen im Team
*+ Steuerung von Teamprozessen
*+ Motivation im Team
*+ Persönlichkeitsentwicklung im Team

Konflikte konstruktiv lösen
*+ Konfliktlösungsstrategien einsetzen
*+ Konfliktgespräche professionell führen
*+ Win-Win-Strategie anwenden
Ziele/Bildungsabschluss:
Für den Kurs Change Management im Team, wird Ihre Wahrnehmung von Gruppenprozessen und Entwicklungsphasen von Teams in Veränderungsprozessen sowie die Selbsterfahrung geschult. Sie erproben neue Verhaltensweisen, erweitern Ihr Verhaltensrepertoire, lernen, wie Sie Störungen in Teams bearbeiten, und wie sich prozessbezogene Interventionen auf die Beratung in Gruppen auswirken.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.
Seminarkennung:
CM-240
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