Culture Hacks als Guerilla-Taktik zur Kulturveränderung

• Culture Hacks: Definition, Herkunft und Wirkungsweise
• Kulturebenen: Was ist bewusst und was nicht?
• Möglichkeiten der Kulturveränderung: Wirkungsweise von Irritationen und Provokationen
• Das Prinzip der symbolischen Führung: Wie verändere ich mit Hilfe von Symbolen wie Gesten oder Vorgehensweisen die Unternehmenskultur?
• Von der Theorie zur Praxis: Die Entwicklung von Culture Hacks als Antwort auf konkrete Probleme im Unternehmen

In dieser 1-tägigen Schulung zu "Culture Hacks als Guerilla-Taktik zur Kulturveränderung" erwerben Sie ein tiefes Verständnis für Culture Hacks, ihre Definition, Herkunft und Wirkungsweise. Sie erfahren, wie Sie verschiedene Kulturebenen erkennen können, was bewusst und unbewusst in Ihrer Unternehmenskultur existiert. Weiterhin lernen Sie, wie Irritationen und Provokationen als Werkzeuge für Kulturveränderungen wirken können.

Wir behandeln das Prinzip der symbolischen Führung und wie Sie Symbole wie Gesten und Vorgehensweisen gezielt einsetzen können, um die Unternehmenskultur zu verändern. Die Schulung ermöglicht es Ihnen, Theory in die Praxis umzusetzen, indem Sie Culture Hacks entwickeln, um konkrete Herausforderungen in Ihrem Unternehmen anzugehen. Neben dem theoretischen Input werden wir eigene Hacks für Ihre Themen entwickeln, um diese sofort in die Praxis umzusetzen.

• keine

Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.

• Unternehmensleiter
• Manager
• Führungskräfte
• Teamleiter
• Projektleiter und interessierte Mitarbeiter