DGFP // DE&I Conference

Die Vielfalt innerhalb unserer Gesellschaft stellt eine immense Stärke dar, die wir uns unbedingt zunutze machen sollten. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen bereichern unser tägliches Leben und fördern Innovation und Kreativität in allen Bereichen. Doch trotz dieser Vorteile bestehen oft noch Ungleichbehandlung und Ausgrenzungen – gerade auch im beruflichen Kontext.

Deshalb ist es unabdingbar, dass wir ein tieferes Verständnis dafür entwickeln, warum die Prinzipien von Diversity, Equity und Inclusion nicht nur ethisch richtig, sondern auch ökonomisch von Vorteil sind. Denn Unternehmen und Organisationen, die eine vielfältige, gerechte und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, erzielen vergleichsweise bessere Bilanzen, eine höhere Innovationskraft, stärkere Mitarbeitendenbindung und nicht zuletzt eine gesteigerte Zufriedenheit ihrer Kundinnen und Kunden. Deshalb lohnt es sich, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um Barrieren abzubauen, Chancengleichheit zu schaffen und eine Kultur der Zugehörigkeit zu etablieren.

Sie arbeiten im Bereich HR, stehen vor der Herausforderung, DE&I in Change-Prozessen oder einer neuen Kulturstrategie zu etablieren und möchten Ihre Geschäftsführung, Führungskräfte und/ oder Mitarbeitende dafür begeistern?

Dann ist unsere digitale DGFP // DE&I Conference genau das richtige für Sie: Hier überlassen wir am 14. und 16. Januar 2025 Unternehmen die virtuelle Bühne, um ihre Best Practices vorzustellen und live auf Ihre Fragen einzugehen. Holen Sie sich Praxisimpulse aus erster Hand und nutzen Sie unser Forum im Januar zum Austauschen, Nachfragen und Vernetzen.