DGFP // Kompetenzforum Hybrides Arbeiten im In- und Ausland

Wie Unternehmen die hybride Arbeitswelt und Remote-Zusammenarbeit agil gestalten.

Virtuelles Arbeiten gehört für viele heutzutage zum Standard, reichen die Vorteile dieser Kollaborationsform doch von gesteigerter Arbeitgeberattraktivität bis hin zur Möglichkeit der zeitzonenübergreifender Zusammenarbeit. Trotzdem gehen viele Unternehmen aktuell einen Schritt zurück und fordern wieder mehr Präsenz in den Büros. Dies kann als Reaktion auf ein vermehrt auftretendes Spannungsfeld gesehen werden: Auf der einen Seite die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, die zunehmend mehr Flexibilität und Individualisierung wie etwa Workation fordern - auf der anderen Seite hohe Kosten durch leere Büroräume sowie die Angst vor geringerer Produktivität und Entfremdung durch (zu) viel Remote Work.

Wie so häufig gibt es auch bei diesem Thema keine Standardlösung, die für alle passt. Im Endeffekt muss jedes Unternehmen selbst entscheiden, wie und von wo aus künftig zusammengearbeitet werden soll. Um die verschiedenen Möglichkeiten dafür auszuloten, bringen wir im kommenden März eine Vielzahl von Speakern aus KMU und Konzernen zusammen, um ihre vielfältigen Strategien, Modelle und Ansätze für eine gelingende Zusammenarbeit im hybriden Kontext vorzustellen. 

Sie möchten Einblicke in die Bürowelten anderer Organisationen erhalten, und mehr dazu wissen, wie HR beim Lösen von Spannungen in remote arbeitenden Teams unterstützen kann, für welche Tätigkeiten Belegschaften zurück ins Büro geholt werden und für welche Personengruppe eventuelle Quoten eher nicht gelten sollten? Auch Sie beschäftigen sich aktuell mit dem Thema Workation und wollen erfahren, was für Regelungen Unternehmen getroffen haben, um das Arbeiten aus dem Ausland rechtssicher zu gestalten?

Dann laden wir Sie herzlich ein zu unserem digitalen Kompetenzforum Hybrides Arbeiten aus dem In- und Ausland, das am 4. März von 9 bis 15 Uhr und am 6. März von 9 bis 13:30 Uhr stattfinden wird. Profitieren Sie von der Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und holen Sie sich Praxisimpulse zur agilen Arbeitswelt aus erster Hand.