Webinar - Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
Kleine Dinge, die Großes bewirken: Warum Preboarding nicht viel Geld kosten muss und welche Maßnahmen sich auch in kleineren Unternehmen gut umsetzen lassen.
Digitales Onboarding: Welche Tools sich bewährt haben und wodurch Unternehmen dafür sorgen können, dass die Kommunikation mit den neuen Kolleginnen und Kollegen dennoch persönlich bleibt.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 05.11.2024- 07.11.2024 | online | 556,00 € |
Der Vertrag ist unterschrieben, der erste Arbeitstag rückt spürbar näher. Um das positive Momentum aus dem Recruiting nachhaltig zu festigen, ist jetzt der Verlauf des Pre- und Onboardings entscheidend.
Laut Gallup halten 70 Prozent der Beschäftigten, die ein gutes strukturiertes Onboarding durchlaufen haben, ihre Stelle für einen „Traumjob“. Diese Mitarbeitenden sind dreimal so häufig mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden wie andere – und bleiben ihrem Arbeitgeber wesentlich länger treu. Ein unzureichender Onboarding-Prozess hingegen rächt sich und verdoppelt die Wahrscheinlichkeit, dass sich Newbies noch in der Probezeit nach einem neuen Job umsehen. In Zeiten des Arbeitskräftemangels kann sich das eigentlich kein Unternehmen mehr leisten. Trotzdem behandeln allzu viele diesen Prozess nach wie vor stiefmütterlich und verschenken damit riesiges Potenzial.
Sie sind aktuell dabei, Ihr Pre- und Onboarding neu aufzusetzen oder hinterfragen es und interessieren sich für die Ansätze anderer Unternehmen?
Dann empfehlen wir Ihnen wärmstens unser mittlerweile drittes digitales DGFP // Kompetenzforum Pre- und Onboarding:
Hier überlassen wir am 5. und 7. November 2024 jeweils von 9 bis 15 Uhr Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche die virtuelle Bühne, um ihre Maßnahmen vorzustellen und live auf Ihre Fragen eingehen. Unsere Konferenz im Herbst ist damit das perfekte Forum zum Austauschen, Nachfragen und Vernetzen zum Thema.
Tauchen Sie für zwei Tage in die Welt modernen Onboardings ein und holen sich Praxisimpulse aus erster Hand!
