Das Arbeitsrecht geringfügig Beschäftigter

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Das erforderliche Wissen zu sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen der geringfügigen Beschäftigung ist in den meisten Unternehmen vorhanden oder wird durch Schulungen nachgeholt.

Mindestens ebenso wichtig sind aber die arbeitsrechtlichen Regelungen, die so viele Besonderheiten beinhalten oder Fehlerquellen hervorrufen und häufig unterschätzt werden.

Wussten Sie beispielsweise, dass:

befristete Arbeitsverträge mit geringfügig Beschäftigten immer schriftlich sein müssen?
die Arbeitszeit von befristet Beschäftigten immer schriftlich dokumentiert werden muss?
geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub, Überstundenzuschlägen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben?
die Arbeitszeit von geringfügig Beschäftigten demnächst elektronisch erfasst werden soll?
geringfügig Beschäftigte auch dem Kündigungsschutz unterliegen?

Lernen Sie in unserem Online-Seminar das erforderliche Praxiswissen zu allen arbeitsrechtlichen Regelungen bei geringfügiger Beschäftigung kennen.

Termin	Ort	Preis^*
11.12.2024	online	451,01 €	jetzt buchen
19.03.2025	online	451,01 €	jetzt buchen
07.10.2025	online	451,01 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Der Arbeitsvertrag der geringfügig Beschäftigten
- Welche Regelungen sind nötig?
- Welche Regelungen sind möglich?
- Besonderheiten bei zeitgeringfügig befristeten Beschäftigungen
  - Befristung mit Sachgrund
  - Befristung ohne sachlichen Grund
  - Kettenbefristungen
  - Befristete geringfügige Weiterbeschäftigung von Rentnern
- Folgen des Diskriminierungsschutzes von geringfügig Beschäftigten
- Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei Vergabe von Vollzeitarbeitsplätzen
Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
- Art und Umfang der Arbeitspflicht
- Vergütungsanspruch, Mindestlohngesetz und Annahmeverzug
- Wichtige Regelung des Arbeitszeitgesetzes inkl. Dokumentationspflicht
- Urlaubsanspruch
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, an Feiertagen und anderen Tatbeständen
Beendigung geringfügiger Beschäftigung
- Außerordentliche und ordentliche Kündigung
- Befristung
- Aufhebungsvertrag

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Dieses Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter.

Seminarkennung:

24X-GBA12

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