Der Ausbilder als Coach und Lernbegleiter

Grundlagen des Coachings / Generation Z - die große Herausforderung
- Überblick und Definitionen
- Die Aufgaben und Rollen des Ausbilders/Coaches
- Die Sozialisation der Generation Z
- Die besonderen Herausforderungen der Generation Z in der Ausbildungssituation

Grundlagen des Coachings / Kommunikativer Umgang mit der Generation Z
- Die Kunst des richtigen Beziehungsaufbaus
- Erfolgreiche Kommunikation mit Auszubildenden
- Konflikte im Ausbildungskontext erkennen und erfolgreich lösen
- Spezielle Gesprächssituationen trainieren
- Situativ richtiges Führen von Auszubildenden

Coaching Kompetenz / Persönlichkeit und Werte
- Entwicklungspsychologische Grundlagen
- Identitätsentwicklung und Störung
- Die Entwicklung des Auszubildenden begleiten
- Kompetenzen erkennen, fördern und fordern
- Beurteilung und Feedback
- Kriterien erarbeiten
- Gespräche üben

Coaching Kompetenz / Organisation der Ausbildung
- Zeitgemäße Organisation der Ausbildung der Generation Z
- Konzentrationsvermögen steigern
- Resilienz für Ausbilder und Auszubildende
- Effektive Wissens- und Erfahrungsvermittlung im Ausbildungskontext
- Lernmethoden für die Praxis
- Das Lehrgespräch und Alternativen zur Unterweisung für die Praxis

Coaching Kompetenz / Methoden im Coaching von Auszubildenden
- Spezielle Methoden des Einzelcoachings
- Patenprogramme in der Ausbildung
- Mentoring-Programme in der Ausbildung
- Interventionen bei speziellen Problemstellungen
- Coaching von Auszubildenden üben

Coaching Kompetenz / Teamcoaching
- Strukturen und Methoden der Teamentwicklung
- Erfolgreiche Integration von Auszubildenden in die Abteilung
- Interkulturelle Einflüsse innerhalb der Ausbildung
- Rollenspiele trainieren

Führungskompetenz / Der Ausbilder als Führungskraft
- Die Rolle als Führungskraft innerhalb der Ausbildung einnehmen
- Rollenklärung Führungskraft/Coach
- Führungsinstrumente kennen und in der Praxis anwenden
- Situative Rollenspiele aus der Praxis üben

Trainingskompetenz / Der Ausbilder als Trainer
- Schulungskonzepte als Ergänzung zur Berufsschule erstellen
- Schulungen vorbereiten und durchführen
- Der Ausbilder als Wissensvermittler
- Übungen zur Wissensvermittlung kennenlernen

64 Stunden

IHK-Zertifikat /

Ausbildungsleiter, Ausbildungsverantwortliche, Personalverantwortliche, Personalentwickler

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