Der ergebnisorientierte Führungsstil

In der Unternehmensführung gibt es verschiedene Formen und Stile, jeder mit seinem ganz eigenen Nutzen - unter bestimmten Bedingungen. Um Ihr Business erfolgreich zu lenken, müssen Sie einen Führungsstil entwickeln, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Aufgaben passt. Neben Ihrem fachlichen Background zählen dabei auch Ihre Soft Skills zu den Ressourcen, die Sie hierfür nutzen können - und sollten! Nur eine Führungskraft mit abgerundeten Profil und authentischem Auftreten ist in der Lage, ihre Führungskompetenz voll zu entfalten. Und bei alldem gilt es stets, das Business-Ziel im Blick zu behalten, sich nicht von Oberflächlichkeiten oder Störfaktoren ablenken zu lassen. Denn der Zweck Ihrer Führung ist nichts anderes als der unternehmerische Erfolg! Wie Ihr persönlicher Führungsstil aussehen könnte? Das und mehr entdecken Sie in unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“.

Entdecken Sie Ihren individuellen Führungsstil!
In unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“ vertiefen Sie zunächst die Grundlagen des Managements. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten sowie die besonderen Führungsaufgaben, die mit Ihrer Rolle im Unternehmen einhergehen. Gemeinsam mit unseren Experten widmen Sie sich dabei intensiv der Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem individuellen Führungsstil. Anschließend wenden Sie sich den beiden Schwerpunktthemen Emotion und Kommunikation zu. Indem Sie den Umgang mit Emotionen und Einstellungen üben, gewinnen Sie Souveränität in der Mitarbeiterführung - insbesondere in kritische Situationen. Unser Kommunikationstraining bereitet Sie dann darauf vor, die neugewonnenen Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung praktisch umzusetzen. So verlieren Sie auch im Gespräch mit schwierigen Mitarbeitern nie die Kontrolle.

Einführung in das Management
> Bedeutung des Managements im Unternehmen
> Führungsmodelle und Führungsstile
> Analyse unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile
> Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Persönlichkeit
> Individuelle Persönlichkeitsanalyse
> Äußere und innere Autorität
> Rolle und Aufgaben des Managers

Emotionale Faktoren
> Emotionale Persönlichkeitsanalyse
> Betrachtung verschiedener Emotionstypen
> Unterdrücken unangemessener Reaktionen
> Emotion als Führungsinstrument
> Positive und negative Gefühle verstehen und beeinflussen
> Nonverbale Kommunikation: Körpersprache gezielt einsetzen
> Verständlich kommunizieren
> Kompromiss, Moderation, Mediation: Konfliktbewältigungsstrategien
> Aktives Zuhören

Für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung sind keine besonderen Vorkenntnisse notwendig. Im Mittelpunkt unseres Seminars „Der ergebnisorientierte Führungsstil“ steht allerdings die Arbeit am individuellen Führungsstil der Teilnehmer, sodass Erfahrung in Führungspositionen von großem Vorteil ist. Fachkräfte, die erst seit kurzem eine leitende Position übernehmen, können unser Seminar „Management und Führung Grundlagen“ als sinnvolle Ergänzung nutzen, um sich auch einen Überblick über Personalstrategie oder Arbeitsrecht als Aspekte ihrer neuen Führungsposition zu verschaffen und so ihren Lernerfolg zu maximieren.

Unser Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“ richtet sich an alle Fachkräfte mit Führungsverantwortung. Erfahrene Führungskräfte nutzen die Weiterbildung, um ihre eigene Vorgehensweise in der Mitarbeiterführung durch kritische Reflexion und die intensive Auseinandersetzung mit verschiedenen Führungsstilen zu optimieren. Junge Führungskräfte können wiederum im geschützten Raum des Seminars mit unterschiedlichen Konzepten der Führung im Unternehmen experimentieren und so entdecken, welcher Führungsstil zu ihnen passt.

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