Die Assistenz als Sustainability Agent: Äußere und innere Nachhaltigkeit im Office (vor-)leben

Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rahmenbedingungen 

• Was versteht man unter Corporate Social Responsibility (CSR)?
• CSR-Berichtspflicht für Unternehmen ab 2023/24.
• Dimensionen der Nachhaltigkeit – Ökonomie, Ökologie, Soziales.
• Stand der Energiewende in Deutschland & European Green Deal. 

Konkrete Handlungsfelder im Unternehmen

• Best-Practice-Beispiele für Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, Catering, reisen, etc.
• Einbindung der Mitarbeiter:innen ins Nachhaltigkeitsmanagement.
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungen.
• Entwicklung und Einführung umweltfreundlicher und sozialer Standards.
• Mitgestaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit (PR), Marketing und Employer Branding.
• Ausgestaltung des sozialen Engagements.
• Status quo und Analyse: Wo stehen wir als Unternehmen und wo wollen wir hin?

Die innere Dimension der Nachhaltigkeit

• Mindset & Vision: Die Veränderung beginnt in mir!
• Nachhaltigkeit als Haltung – Haltung zeigen, Vorbild sein und andere begeistern.
• Inner Development Goals (IDG): Neues kann nur durch inneres Wachstum entstehen.
• Den eigenen Wirkungskreis nutzen.

Sie erfahren,

• was innere und äußere Nachhaltigkeit bedeutet.
• wie Sie Ihren Vorgesetzten bei der Entwicklung und Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie unterstützen können.
• was Sie in Ihrem eigenen Wirkungskreis bewegen können.
• wie Best-Practice-Beispiele von „Grünen Unternehmen“ aussehen: Vorteil und Mehrwert im Bereich Employer Branding, Kundenreputation. 

Mitarbeiter:innen aus der Assistenz und alle Office-Worker, die das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich erfassen und Impulse bekommen wollen, wie sie die Transformation zum nachhaltigen Leben und Arbeiten aktiv mitgestalten können.