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Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Termin Ort Preis*
03.02.2025- 07.02.2025 Köln 1.892,10 €
31.03.2025- 04.04.2025 Berlin 1.892,10 €
12.05.2025- 16.05.2025 Scharbeutz 1.892,10 €
07.07.2025- 11.07.2025 Berchtesgaden 1.892,10 €
15.09.2025- 19.09.2025 Leipzig 1.892,10 €
03.11.2025- 07.11.2025 Willingen (Upland) 1.892,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Rolle und Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

  • Wahl und Abberufung des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
  • Vertreter des BR – Führung der laufenden Geschäfte
  • Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen
  • Führen der laufenden Geschäfte


Der richtige Betriebsratsbeschluss

  • Die richtige Ladung zur BR-Sitzung – Rechtzeitigkeit, Form, Verhinderung
  • Anforderungen an die Häufigkeit der Sitzung und Tagesordnung
  • Ladung des richtigen Ersatzmitglieds
  • Wirksame Beschlussfassung und Rechtsfolgen unwirksamer Beschlüsse
  • Protokoll erstellen
  • BR-Sitzungen als Video- oder Telefonkonferenz


Anforderungen an eine wirksame Geschäftsordnung des Betriebsrats

  • Wie wird eine Geschäftsordnung beschlossen?
  • Inhalt und Geltungsdauer der Geschäftsordnung?
  • Verpflichtende Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen


Ausstattung des Betriebsrats

  • Anspruch auf ein Betriebsratsbüro und eine eigene Bürokraft?
  • Erforderliche Ausstattung mit PC, Internet, Handy und Fachliteratur
  • Ausstattung für Video- und Telefonkonferenzen


Freistellungen für Betriebsratstätigkeit

  • Ab- und Rückmeldung des BR-Mitglieds
  • Geltendmachung von Freizeitausgleichsansprüchen/Reisezeiten
  • Freistellungen nach § 38 BetrVG


Schutz des Betriebsratsgremiums und seiner Mitglieder

  • Schutz vor Behinderung der BR-Arbeit
  • Kündigungsschutz und Versetzungsschutz der BR-Mitglieder


Finanzielle und berufliche Entwicklung eines Betriebsratsmitglieds

  • Keine Benachteiligung: berufliche Entwicklung und Vergütung
  • Vorliegen und Folgen einer Begünstigung


Anspruch auf Betriebsratsschulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG

  • Erforderliche Schulungen des BR
  • Vergütung von Schulungszeiten
  • Reisezeiten und Übernahme der Schulungskosten
  • Vom BR-Beschluss bis zur Anmeldung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
  • Wirksame Beschlüsse fassen und Geschäftsordnung erstellen
  • Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
  • Freistellung und Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
  • Schutz vor Benachteiligung und Kündigung
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
1411/2025
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