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Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 2

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Aufbauwissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Termin Ort Preis*
13.01.2025- 17.01.2025 Köln 1.962,31 €
17.03.2025- 21.03.2025 Sankt Peter-Ording 1.962,31 €
02.06.2025- 06.06.2025 Konstanz 1.962,31 €
28.07.2025- 01.08.2025 Berlin 1.962,31 €
06.10.2025- 10.10.2025 Boppard 1.962,31 €
15.12.2025- 19.12.2025 Lübeck 1.962,31 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Informationsrechte und Datenschutz

  • Inhalt der gesetzlichen Informationsrechte des BR
  • Zurverfügungstellung von Unterlagen – Anforderungen an ein Datenschutzkonzept
  • Aufbau eines eigenen Informationskonzepts des BR
  • Das „Monatsgespräch“ nach § 74 BetrVG – wer nimmt teil?


Umgang mit Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen nach § 79 BetrVG

  • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sowie persönliche Geheimnisse schützen
  • Umfang und Dauer der Geheimhaltung
  • Haftung bei Verstößen gegen Geheimhaltungspflichten


Beauftragung von Sachverständigen und Beratern zur Unterstützung des Betriebsrats

  • Wann können Sachverständige, Berater oder Rechtsanwälte hinzugezogen werden?
  • Was muss bei der Beauftragung beachtet werden? Persönliche Haftung vermeiden!


Organisation der Betriebsratsarbeit

  • Aufteilung der Arbeit im Betriebsrat
  • Aufstellen eines Arbeitsplans
  • Delegation von Aufgaben oder selbstständige Erledigung
  • Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Gremiums


Zusammenarbeit mit Betriebsausschuss, GBR & Co.

  • Aufgaben und Zuständigkeiten des Betriebsausschusses und weiterer Ausschüsse
  • Aufgaben und Zuständigkeiten des GBR/KBR
  • Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach § 106 BetrVG


Information und Kommunikation gegenüber der Belegschaft

  • Sprechstunden des BR
  • Betriebsbegehungen und Mitarbeiterbefragungen
  • Erfolgreiche Gestaltung und Durchführung von Betriebsversammlungen


Unterstützung der Arbeitnehmer

  • Unterstützung bei Personalgesprächen (Mitarbeitergesprächen)
  • Hinzuziehung von BR-Mitgliedern bei Einsichtnahme in die Personalakte
  • Beteiligung des BR bei Beschwerden von Arbeitnehmern
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Datenschutz im Betriebsratsbüro
  • Umgang mit Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
  • Sprechstunden und Betriebsversammlungen organisieren
  • Zusammenarbeit mit GBR, KBR & Co.
  • Richtige Beauftragung von Sachverständigen
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
3107/2025
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