Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1

Die Rolle und Aufgaben des Personalratsvorsitzenden

• Wahl und Abberufung des Personalratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
• Der Vorsitzende als Vertreter des PR
• Die Rolle des Stellvertreters
• Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen
• Verhältnis zwischen Vorstand und Vorsitzendem

Wirksame Beschlussfassung in der Personalratssitzung

• Die richtige Ladung zur Personalratssitzung
• Anforderungen an die Häufigkeit der Sitzung und Tagesordnung
• Rechtzeitigkeit der Ladung
• Verhinderung und Ladung des richtigen Ersatzmitglieds
• Die wirksame Beschlussfassung und Rechtsfolgen einer unwirksamen Beschlussfassung
• Das Sitzungsprotokoll erstellen: Was zu beachten ist
• Sitzungen als Video- oder Telefonkonferenz

Anforderungen an eine wirksame Geschäftsordnung des Personalrats

• Wie wird eine Geschäftsordnung beschlossen?
• Wie lange gilt die Geschäftsordnung?
• Was sollte in der Geschäftsordnung geregelt werden?

Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte

• Zustandekommen, Form und Wirkung von Dienstvereinbarungen
• Verhältnis der Dienstvereinbarung zu anderen Regelungen
• Beendigungsmöglichkeiten
• Typische Regelungsfragen
• Verhandlungstipps

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

• Wann muss ein Stufenverfahren durchgeführt werden?
• Wann geht man in die Einigungsstelle?
• Ablauf und Verhandlung in der Einigungsstelle
• Das verwaltungsgerichtliche Beschlussverfahren: Anträge und Ablauf

• Die Aufgaben des Personalratsvorsitzenden
• Rechtssicher durch die Personalratssitzung leiten
• Wirksamer Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Handlungsmöglichkeiten bei Konflikten
• Vorgehen bei Uneinigkeit mit dem Dienstherrn