Die Führungskraft als Coach

Seminar - Consulting Excellence: Seminare und Coaching

Setzen Sie Ihre Mitarbeiter so ein, dass sie ihre Potentiale entfalten können? Kennen Sie die Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeiter überhaupt? Coachingtechniken helfen Ihnen, das persönliche Entwicklungspotential Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu nutzen. Coaching gehört zunehmend zum Handwerkszeug der Führung. Probieren Sie es einmal aus!

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

• Coaching als Führungsaufgabe begreifen • Rollenklärung Führungskraft und Coach • Anlässe, Themen, Einsatzmöglichkeiten, Ziele von Coaching, • Auftragsklärung • Vorgehensweisen, Aufbau und Ablauf von Coaching-Gesprächen • Haltung des Coaches, das eigene Verhalten • Gesprächs- und Fragetechniken im Coaching • verschiedene Interventionsmöglichkeiten kennen lernen • Lösungsorientiertes Vorgehen • Refraiming • Leitfaden für Coachinggespräche • Feedback • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Abschluss

Ziele/Bildungsabschluss:

• Sie lernen Coachingmethoden kennen, die Ihnen helfen, das persönliche Entwicklungspotential Ihrer Mitarbeiter effektiv zu nutzen. • Sie erweiteren Ihr Führungsrepertoire. • Sie erfahren, welche innere Haltung für ressourcen- und lösungsoreintiertes Vorgehen förderlich ist. • Sie probieren wirksame Interventionstechniken aus und reflektieren Ihre Erfahrungen.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Trainer-Input, Einzelcoaching, Gruppenübungen, Reflexion, Fallstudien

Seminarkennung:

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