Die Neuland-Ausbildung zum systemischen Business Coach

Modul 1:

Get together | Start growing | Grundlagen des Coachings 

Unser erstes Modul startet mit den Grundlagen des Coachings und einem virtuellen Get together. Danach starten wir direkt durch und trainieren gemeinsam 2 Tage in Präsenz.

4 Std. | virtuell | Get together 

• Kennenlernen
• Klären der Inhalte
• Definition und Abgrenzung von Coaching
• Die innere Haltung als Coach

Tag 1 – 2 | präsent | Start growing

• Phasenmodell Coachingprozess
• Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
• Die innere Haltung als Coach
• Aktives Üben am Coachingprozess

Die Themen

• Was ist Coaching?
• Coachingprozess
• Phasen des Prozesses
• Beziehungsebene zwischen Coach und Coachee
• Intensive erste Übungsphasen

Ihr Nutzen

• Phasenmodell Coachingprozess
• Kontext-, Auftrags- und Rollenklärung
• Die innere Haltung als Coach
• Aktives Üben am Coachingprozess

Modul 2:

Start developing | Systemische Methoden und Werkzeuge 

Tag 3 – 4 | präsent

• Fragetechniken
• Systemabbildungen
• Hypothesenbildung
• Problem vs. Lösungsorientierung
• Reframing

Tag 5 – 6 | virtuell

• Systemische Tools direkt online erleben und anwenden
• Digitale Tools: Concept Board, Miro, Systembrett
• Digitale Kompetenz aufbauen

Die Themen

• Grundlagen des systemischen Arbeitens
• Systemabbildungen
• Praktisches Üben mit topaktuellen systemischen Methoden
• Fragetechniken
• Interventionstechniken
• Anwendung präsent und virtuell

Ihr Nutzen

• Sie können Muster effizient erkennen und diese mit gezielten Interventionen verändern.
• Sie können komplexe Zusammenhänge abbilden und bearbeitbar machen.
• Die Fähigkeit, Klienten differenziert wahrzunehmen, unterstützt Sie bei Ihrer künftigen Arbeit.
• Sie können präsent und virtuell einen Coachingprozess führen.

Modul 3:

Start evolving | Systemische Methoden und persönliche Veränderungsprozesse erleben 

Tag 7 – 8 | präsent 

• My Immunity to change
• Antreiber vs. Limiting beliefs
• 3 Vital Questions (Bewusst den Fokus wählen)
• Empowerment Dynamic
• Life Coachings
• Biographiearbeit
• Glaubenssatzarbeit
• Persönlichkeitsmodell – Wer bin ich, wer bist Du, und was brauchst Du?

Die Themen

• Finde Dich als Coach
• Stärke Dich als Coach
• Erlebe selbst Veränderung und Entwicklung
• Lerne Deine Antreiber und Glaubenssätze kennen
• Erkenne Dich: Das Modell der 3 Vital Questions
• Arbeite mit der Empowermentdynamik, um aus Deinem Drama aussteigen zu können

Ihr Nutzen

• Sie reflektieren Ihre eigene Geschichte
• Sie lernen sich selbst immer besser kennen.
• Sie entwickeln und entfalten sich.
• Sie setzen in Ihrer Praxis eine Vielzahl erprobter, aufeinander abgestimmter Profi-Werkzeuge ein.

Modul 4:

Start changing | Veränderungsprozesse nachhaltig begleiten 

Tag 9 – 10 – 11 | präsent

• Schreib‘ Deine Geschichte neu und hilf‘ damit anderen, ihre Geschichte neu zu schreiben
• Fallsupervision
• Inneres Team
• Biographiearbeit
• Ressourcenorientierung
• Meine Werte
• Life Coaching
• Beziehungsdynamiken

Die Themen

• Wie funktioniert Wachstum?
• Wie begleiten Sie es als Coach optimal?
• Was bedeutet persönliches Wachstum für mich als Coach?
• Wissenschaftlich anerkannte Theorien und Methoden
• Lernen Sie, mit emotional stark belasteten Themen umzugehen
• Schaffen Sie ein ideales Setting für Ihre Coachees
• Beziehungsdynamik austarieren

Ihr Nutzen

• Sie reflektieren eigene Persönlichkeitsthemen.
• Sie sind in der Lage, professionelle Distanz und eine coachende Haltung konsequent umzusetzen.
• Sie meistern auch schwierige, emotionale Situationen im Coachingprozess.

Modul 5:

Start blooming | Mein Profil als Coach schärfen und füllen 

Tag 12 – 13 | virtuell

• Persönliche Stärken und Spezialisierungsmöglichkeiten
• EKS-Tool
• Mein Profil
• Supervision

Die Themen

• Weitere Methoden für Ihre Coaching-Praxis
• Reflektion der eigenen Arbeit
• Engpasskonzentrierte Strategie
• Ihre persönlichen Stärken
• Spezialisierung

Ihr Nutzen

• Sie entwickeln Ihr Stärkenprofil als Coach (intern oder extern) und schärfen den Nutzen, den Sie zukünftig in Ihrem Kontext stiften.
• Sie kennen Ihre potentielle Zielgruppe, die optimal zu Ihren Stärken und zu Ihrem Nutzen passt.
• Sie validieren Ihre Erkenntnisse mittels einer Befragung möglicher Klienten.

Modul 6:

Start becoming | Fallsupervision | Live Coachings | Zertifizierung 

Tag 14 | virtuell

• Fallsupervision

Tag 15 – 16 | präsent

• 1 Tag Live-Coaching und Feedback
• Abschlusspräsentation und Zertifizierung

Die Themen

• Meine Positionierung als Coach
• Meine Anlässe und Themen
• Meine Praxisprojekte
• Meine Zertifizierung
• Große Abschlussfeier

Ihr Nutzen

• Sie integrieren das Feedback aus der Klientenbefragung und entwickeln Ihr Profil zur Marktreife (intern oder extern).
• Sie erarbeiten Ihre Positionierung.
• Durch Ihre unverwechselbare Spezialisierung sind Sie optimal für Ihren persönlichen Markt aufgestellt.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten eine fundierte Ausbildung, die Sie in Ihrer Rolle entwickelt.
• Sie lernen von den Besten.
• Sie erleben die modernsten Inhalte in einer flexiblen, hybriden, modernen und ganzheitlichen Ausbildung.
• Sie engagieren sich aktiv und nachhaltig in Ihrer Peer Group, um die Inhalte zu vertiefen und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.
• Sie erhalten einen vollen Methodenkoffer für virtuelles und präsentes Arbeiten.
• Sie setzen Themen direkt um und erleben einen hohen Praxisanteil.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen 

• Coaching hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Coaching führt zu einer effektiveren, produktiveren und engagierteren Belegschaft.
• Coaching trägt zu einer offenen, lernenden Unternehmenskultur bei.

Die Fakten zur Ausbildung 

• 16,5 Tage
• Entspricht den Anforderungen der DVCT und DBVC.
• Ihre Investition 8.595,00 EUR inkl. Wahlmodul 5
• Ihre Investition 7.995,00 EUR ohne Wahlmodul 5
• Wir bilden regelmäßig erfolgreiche Trainer:innen und Moderator:innen sowie Coaches aus – profitieren Sie von unserer Erfahrung.
• Lernen Sie uns kennen – vereinbaren Sie einen persönlichen Termin.

Termine im Überlick
Start September 2024

• Modul 1

  Get together | Start growing

  20.09.2024 | 9 – 13 Uhr
  30.09. – 01.10.2024

• Modul 2

  Start developing

  07. – 08.11.2024
  19. – 20.12.2024

• Modul 3

  Start evolving

  23. – 24.01.2025

• Modul 4

  Start changing

  06. – 08.03.2025

• Modul 5

  Start blooming | wählbar

  10. – 11.04.2025

• Modul 6

  Start becoming

  09.05.2025
  22. – 23.05.2025

  Termine im Überlick

  Start März 2025

  • Modul 1

    Get together | Start growing

    21.03.2025 | 9 – 13 Uhr
    24. – 25.04.2025

  • Modul 2

    Start developing

    26. – 27.06.2025
    04. – 05.09.2025

  • Modul 3

    Start evolving

    09. – 10.10.2025

  • Modul 4

    Start changing

    13. – 15.11.2025

  • Modul 5

    Start blooming | wählbar

    15. – 16.01.2026

  • Modul 6

    Start becoming

    20.02.2026
    13. – 14.03.2026

    Termine im Überlick
    Start September 2025

    • Modul 1

      Get together | Start growing

      12.09.2025 | 9 – 13 Uhr
      18. – 19.09.2025

    • Modul 2

      Start developing

      29. – 30.09.2025
      20. – 21.11.2025

    • Modul 3

      Start evolving

      22. – 24.01.2026

    • Modul 4

      Start changing

      26. – 27.02.2026

    • Modul 5

      Start blooming | wählbar

      23. – 24.04.2026

    • Modul 6

      Start becoming

      08.05.2026
      28. – 29.05.2026

Diese Ausbildung ist für  ...

• Menschen in Weiterentwicklung
• Führungskräfte
• Personal- und Organisationsentwickler:innen
• (zukünftige) Selbständige