Digital Education Management

Digitale Transformation im Überblick

• Was transformiert die Digitale Transformation
• Zukunft der Arbeit in der Digitalisierung

Qualifizierungsbedarf im digitalen Unternehmen

• Qualifikationsdefizite erkennen
• Agile Personalentwicklung und Bildungsplanung

Personalentwicklung im digitalen Unternehmen

• Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern
• Agile Leadership und Talentmanagement
• Weiterbildung interkulturell

Grundlagen der Wissensaneignung

• Neurologie und Lernprozesse
• Visuelle, auditive und haptische Medien im Einsatz
• Gamification - spielend lernen
• Methoden der Didaktik

Internes Bildungsmarketing

• Bildungsresistenz durch Überforderung begegnen
• Weiterbildungs-Motivation durch Entwicklungsperspektiven

Strategische Planung der Weiterbildung

• Bildungsplanung in disruptiven Geschäftsmodellen
• Bedarfserhebung methodisch – Voraussetzungen und Lernziele
• Kurz- und langfristige Bildungsplanung und Selbstorganisation
• Lernpfade und Lernwelten strukturieren

Managed Training Services

• Weiterbildungsprozesse in der Gesamtheit steuern
• Bildungsformate und der optimale Angebotsmix
• Auswahlkriterien für Dienstleister

Die Lernformate und Plattformen in der Digitalisierung

• Disruptiver Wissenstransfer in der Digitalisierung
• E-Learning und Blended Learning – Modelle und Konzepte
• Video-Trainings – von Youtube bis udemy
• Remote Learning: Virtuelle Klassen und Hörsäle
• Problemlösungen auf Foren und Diskussionsplattformen
• Wissenstransfer via Live Kommunikation
• Microsoft Business 365 & Google Drive – aus digitaler Teamarbeit lernen
• Qualiero - kollaboratives Lernen – situationsbezogene Lösungen Erschließen neuer Qualifizierungshorizonte

Bildungscontrolling

• Erfolgsmessung in Bildungsprozessen
• Methoden der Erfolgsmessung

In dieser 2-tägigen Schulung "Digital Education Management" erwerben Sie umfassende Kenntnisse über die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Bildung. Sie verstehen, wie die Zukunft der Arbeit in einer digitalisierten Welt aussieht und welche Qualifikationsanforderungen dies mit sich bringt. Die Schulung behandelt agile Ansätze in der Personalentwicklung und Bildungsplanung sowie die Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Sie lernen auch, wie Sie Bildungsprozesse strategisch planen und steuern, angefangen bei der Bedarfserhebung bis zur Auswahl geeigneter Bildungsformate und Plattformen. Am Ende sind Sie in der Lage, effektive Bildungsprozesse in einer digitalen Geschäftsumgebung zu gestalten und den Erfolg dieser Prozesse zu messen.

• Kenntnisse aus Personalentwicklung und Seminarorganisation sind von Vorteil

Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.

• Leiter
• Fach- und Führungskräfte im Personalwesen
• HR Manager
• Weiterbildungsreferent