Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, durch die Schulung der Führungskräfte in digitaler Kompetenz die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens zu beschleunigen und voranzutreiben. Dadurch sollen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert, neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen, die Effizienz verbessert und eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur gefördert werden. Das Unternehmen strebt eine langfristige Zukunftsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an die sich verändernden Marktbedingungen an.
Eigenschaften und Kompetenzen eines Digital Leaders
Best Practices und Erfolgsbeispiele
Beispiele von Unternehmen mit erfolgreicher Digitalisierungsstrategie
Lessons Learned aus realen Anwendungen
Überblick über digitale Technologien
Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
Big Data und Analytics
Internet of Things (IoT) und Industrie 4.0
Blockchain-Technologie
Anwendungsszenarien und Einsatzmöglichkeiten
Anwendungsbeispiele für verschiedene Branchen
Innovationspotenzial der Technologien erkennen
Integration in die Unternehmensstrategie
Wie digitale Technologien die Wertschöpfungskette verändern
Identifikation von geeigneten Einsatzgebieten im eigenen Unternehmen
Digitalstrategie entwickeln
Analyse der digitalen Reife des Unternehmens
Status quo der Digitalisierung im Unternehmen
Benchmarking mit Wettbewerbern und Branchenführern
Definition der digitalen Ziele und Vision
Ableitung konkreter strategischer Maßnahmen
Ressourcenplanung und Umsetzung
Identifikation von notwendigen Ressourcen (Budget, Personal, Technologie)
Zeitplanung und Projektmanagement für die Umsetzung
Change Management im digitalen Wandel
Veränderungsbereitschaft fördern
Umgang mit Widerständen und Ängsten der Mitarbeiter
Motivation für die digitale Transformation schaffen
Kommunikation und Information
Kommunikationsstrategien für den Wandel
Transparente Information über Veränderungsprozesse
Führung im Change Management
Die Rolle der Führungskräfte als Change Agents
Unterstützung der Mitarbeiter während des Wandels
Digital Leadership in der Praxis
Agile Führung und Entscheidungsfindung
Schnelle Anpassungsfähigkeit in einer digitalen Welt
Agile Methoden und ihre Anwendung in der Führung
Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Kreativität und Innovation fördern
Fehlerkultur etablieren und von Misserfolgen lernen
Ethik und Datenschutz im digitalen Zeitalter
Verantwortungsvoller Umgang mit Daten und Technologien
Ethik als Leitprinzip der Digitalisierung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Zielgruppe:
An dem Seminar zur Entwicklung digitaler Kompetenz für Führungskräfte sollten Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter, IT-Leiter, HR-Manager, Strategieabteilung und weitere relevante Abteilungsleiter teilnehmen. Die Teilnehmer lernen, die Bedeutung der digitalen Transformation zu verstehen und digitale Technologien gezielt einzusetzen. Ziel ist es, eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur zu fördern und die digitale Strategie erfolgreich umzusetzen. Die Teilnahme einer breiten Auswahl von Führungskräften aus verschiedenen Unternehmensbereichen gewährleistet eine ganzheitliche und erfolgreiche digitale Transformation.
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