Einführung in das Personalvertretungsrecht Niedersachsen NPersVG für Personalräte

Allgemeine Rechtsgrundsätze in der Zusammenarbeit in der Dienststelle

• Grundsätze der Zusammenarbeit
• Vierteljahresgespräch
• Übersicht über die Aufgaben der Personalvertretungen
• Persönliche Stellung der Personalratsmitglieder

Geschäftsbedarf / Kosten / Schulungsveranstaltungen

• Kosten und Sachaufwand
• Sachverständige und Auskunftspersonen
• Gutachten und Beratung
• Schulungs- und Bildungsveranstaltungen

Der Informationsanspruch der Personalvertretung

• Informationsanspruch, Vorlage von Unterlagen
• Grenzen des Informationsrechts

Die Beteiligungsrechte und -möglichkeiten rechtssicher und effektiv wahrnehmen

• Verfahren und Fälle der Beteiligung (z.B. Einstellung, Eingruppierung)
• Vorläufige Regelungen
• Einschränkungen, Versagungsgründe
• Rechtsfolgen einer fehlerhaften Mitbestimmung
• Beteiligungsfrist, Fristlauf
• Initiativrecht
• Mitwirkungs- und Anhörungsrechte bei Kündigungen
• Herstellung des Benehmens
• Sonstige Beteiligungsrechte

Das Verfahren bei Nichteinigung

• Verfahren der Nichteinigung
• Abbruch des Verfahrens
• Bildung der Einigungsstelle
• Verfahren vor der Einigungsstelle
• Beschlussfassung, Aufhebung von Beschlüssen der Einigungsstelle
• Dienstvereinbarungen

Ihr Nutzen

Sie erhalten im Seminar einen systematischen Überblick über die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Personalrats, die Durchführung von Antragsverfahren und die vom Personalrat einzuhaltenden Fristen. Sie werden über die wichtigste und aktuelle Rechtsprechung informiert. Anhand von Praxisbeispielen und Fallgruppenarbeit wird der Praxisbezug hergestellt.

Information mit Diskussion

Lernmittel

Digitale Veranstaltungsunterlagen. Mitzubringende Gesetze werden nach der Anmeldung mitgeteilt.