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Einführung in die Eingruppierung nach dem TVöD/TV-L: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale

Webinar - Opimius® - Gesellschaft für Beratung, Schulung und Lehre

Stellen werden nach dem TVöD und dem TV-L durch die „auszuübende Tätigkeit“, „Arbeitsvorgänge“ und „Zeitanteile“, die sich auf zu definierende „Tätigkeitsmerkmale“ beziehen, sowie formale Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung bewertet. Dabei sind die in Stellenbeschreibungen ausgewiesenen Tätigkeiten den Tätigkeitsmerkmalen der jeweiligen Entgeltordnung zuzuordnen. Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst.
Termin Ort Preis*
13.11.2024- 14.11.2024 online 618,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen des Eingruppierungsrechts
  • Grundsätze der Tarifautomatik
  • Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.)
  • Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition der Tätigkeitsmerkmale für den Allgemeinen Teil
  • Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
  • Übungen zur Bewertung von Stellen
  • Hinweis: die "allgemeinen Tätigkeitsmerkmale" im TVöD (Anlage 1 Entgeltordnung (VKA) Teil A, I, 3. u. 4.) sind weitgehend identisch mit denen im TV-L (TV EntgO-L i.V.m. Anlage A zum TV-L, Teil I)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1,5 Tage (1. Tag: 9 bis 16 Uhr, 2. Tag: 9 bis 12.30 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
Im Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Kernbegriffe der Eingruppierung nach dem TVöD bzw. TV-L. Sie erhalten einen Überblick über die speziellen Eingruppierungsvorschriften für den allgemeinen Teil und Hinweise zur aktuellen Rechtsprechung.
Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Technische Voraussetzungen:
Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich ein audiovisuell fähiges Endgerät (Mikrofon und Kamera).
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Information mit Diskussion, Übungen, Gruppenarbeit
Material:
Digitale Veranstaltungsunterlagen. 
Zielgruppe:
Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen
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