Erfolgreich ausbilden

Jedes Unternehmen kann von Auszubildenden profitieren. Durch Ausbildung schafft Ihr Unternehmen seine eigenen Fachkräfte, vertraut mit den Strategien, Arbeitsabläufen und Aufgaben im Betrieb. Am Ende der betrieblichen Ausbildung steht eine qualifizierte Fachkraft, die Ihr Unternehmen, Ihre Wünsche und Ihre Ziele kennt und sich mit Ihrem Business identifiziert. Doch gute Ausbildung will gelernt sein: Junge Menschen im laufenden Betrieb auszubilden ist nicht immer einfach. Sowohl die Organisation als auch Methodik und Didaktik der Ausbildung im Betrieb will gut durchdacht sein. In unserem Seminar „Erfolgreich ausbilden“ zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Auszubildenden bestmöglich einarbeiten und die Ausbildung im Betrieb zu einem Erfolgserlebnis für das gesamte Unternehmen machen.

Ausbildung im Betrieb: Rechtssicherheit für Auszubildende und richtige Lehrmethoden
Diese Weiterbildung zur betrieblichen Ausbildung bietet Ausbildern und Ausbildenden gleichermaßen Gelegenheit, ihre organisatorischen, rechtlichen und pädagogischen Kompetenzen zu stärken. Zu Beginn eigenen Sie sich die organisatorischen Grundlagen der Ausbildung im Betrieb an. Anhand authentischer Übungen zum Vorstellungsgespräch lernen Sie, wie Sie passende Auszubildende für Ihr Unternehmen finden und anwerben. Von arbeitsrechtlichen Vorgaben für den Ausbildungsvertrag über die Anmeldung des Ausbildungsverhältnisses bei der IHK bis hin zur Ausbildungskontrolle macht unser Seminar „Erfolgreich ausbilden“ Sie und Ihr Unternehmen außerdem fit für den juristischen Rahmen des Ausbildungsbetriebs. Zuletzt widmen Sie sich der Didaktik und Methodik guter Ausbildung. So finden Sie für jeden Ausbildungsbetrieb und jeden Auszubildenden die passenden Formen der Wissensvermittlung.

Grundlagen der betrieblichen Ausbildung
> Die effektive Auszubildendensuche
> Individuelle Vorauswahl geeigneter Bewerber
> Berufsausbildungsvorbereitung
> Inhalte der Ausbildungsordnung
> Planung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
> Erstellen des betrieblichen Ausbildungsplans
> Anforderungen an den Ausbilder
> Pflichten des Ausbildenden - Pflichten des Ausbilders
> Ausbildungskontrolle und -bewertung
> Durchführung eines Vorpraktikums
> Wirtschaftliche Förderungsmöglichkeiten für die Ausbildung

Rechtssichere Ausbildungsverträge
> Der Ausbildungsvertrag - Form, Aufbau und Inhalte
> Unerlaubte Vereinbarungen im Ausbildungsvertrag
> IHK-Eintragung des Ausbildungsverhältnisses
> Kündigungsschutz: Sonderregelungen für Auszubildende

Ausbildungsmethoden
> Teilzeitausbildung und Vollzeitausbildung
> Verkürzung der Ausbildung
> Das Zusammenspiel von Ausbildungsbetrieb und Berufsschule
> Blockunterricht oder wöchentlicher Unterricht
> Das Auszubildendengespräch
> Die Vier-Stufen-Methode in der betrieblichen Ausbildung
> Effiziente Lernumgebungen
> Führungsmethoden im Ausbildungsbetrieb

Unser Seminar „Erfolgreich ausbilden“ ist als Einführungsveranstaltung konzipiert, die zwei Themenschwerpunkte verbindet: Einerseits lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung im Unternehmen von der Pike auf kennen - und andererseits eignen Sie sich methodische und didaktische Grundlagen an, die Sie für die Gestaltung eines effektiven Ausbildungsplans im Unternehmen nutzen können. Für den erfolgreichen Besuch dieses Seminars sind daher keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.

Unser Seminar „Erfolgreich ausbilden“ richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die an Planung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung beteiligt sind. Insbesondere Geschäftsführer und Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen, die zum ersten Mal ausbilden, profitieren davon, sich vor Beginn der betrieblichen Ausbildung mit dem gesetzlichen Rahmenwerk zu beschäftigen: So stellen Sie sicher, dass jedes Ausbildungsverhältnis in Ihrem Unternehmen rechtssicher geschlossen wird. Darüber hinaus eignet sich das Seminar auch für angehende Ausbilder, die sich noch einmal intensiv mit den Grundlagen der Ausbildung im Betrieb befassen möchten - gern auch als Vertiefung Ihrer Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO).

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