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Erfolgreiche Gesprächsführung nach krankheitsbedingter Abwesenheit – Konflikte entschärfen, Lösungen finden

Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |

Krankheitsbedingte Abwesenheiten und Rückkehrgespräche stellen Führungskräfte und Personalverantwortliche oft vor große Herausforderungen. Ein formales Vorgehen genügt dabei selten, um Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu vermeiden und konstruktive Lösungen zu finden.

In diesem praxisorientierten Seminar erarbeiten Sie sich ein wirkungsvolles Handwerkszeug, um krankheitsbedingte Rückkehrgespräche empathisch, wertschätzend und zielführend zu gestalten. Sie sensibilisieren sich für mögliche „krankmachende“ Faktoren im Betrieb, erkennen De-Motivationsquellen frühzeitig und entwickeln Strategien, um diese gezielt anzugehen.

Hinweis: Dieses Seminar bieten wir auch als Inhouse-Team-Coaching an. Sprechen Sie uns gerne an, um ein individuelles Angebot zu erhalten.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung zu stärken und Ihre Führungsrolle im Umgang mit Rückkehrgesprächen erfolgreich auszufüllen.

Melden Sie sich jetzt an – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Termin Ort Preis*
17.04.2025 Köln 493,85 €
15.05.2025 Osnabrück 493,85 €
12.06.2025 Siegen 493,85 €
17.07.2025 Koblenz 493,85 €
30.10.2025 Aachen 493,85 €
06.11.2025 Mainz 493,85 €
17.12.2025 Hannover 493,85 €
firmenintern auf Anfrage 2.023,00 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Was Sie erwarten dürfen:

  • Zentrale Prinzipien: Empathische und personenzentrierte Gesprächsführung nach einer Krankheitsphase.
  • Konflikte entschärfen: Frühzeitige Erkennung und Umgang mit emotionalen oder konfliktträchtigen Situationen.
  • Individuelle Herausforderungen: Besondere Mitarbeitendensituationen, z. B. bei psychischen Erkrankungen, Unfallfolgen oder Suchterkrankungen.
  • Gesundheit und Führung: Wie Sie durch wertschätzendes Handeln Gesundheit und Motivation fördern.
  • Praxisbezug: Übungen und Erfahrungsaustausch für konkrete Lösungsansätze im betrieblichen Alltag.

 

Dauer/zeitlicher Ablauf:
eintägig, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Vertrauensvolle Gesprächsführung: Lernen Sie, emotionale Situationen zu entschärfen und gleichzeitig Ihre eigenen Grenzen und die der Mitarbeitenden zu wahren.
  • Kompetenzen erweitern: Entwickeln Sie praxistaugliche Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten für den Umgang mit Rückkehrern, insbesondere bei psychischen, chronischen oder anderen herausfordernden Erkrankungen.
  • Führungsverantwortung stärken: Sensibilisieren Sie sich für den Zusammenhang von Führung, Gesundheit und Krankheit und setzen Sie Impulse für eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur.
  • Praktisches Training: Üben Sie in praxisnahen Simulationen typische Gesprächssituationen und profitieren Sie von wertschätzendem Feedback.

 

Teilnahmevoraussetzungen:

Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zum gemeinsamen Austausch werden vorausgesetzt.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Unser Ansatz – praxisnah und interaktiv:

  • Methodik: Einzel- und Gruppenarbeiten, kollegiale Fallbearbeitung, Impulsvorträge, Diskussionen, Simulationen und Erfahrungsaustausch.
  • Praxisbezug: Wir arbeiten mit konkreten Beispielen und üben typische Gesprächssituationen – inklusive wertschätzendem Feedback.
Zielgruppe:

Führungskräfte, Personal- & Betriebsräte

Seminarkennung:
PE FZ 7-25
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