Fernkurs Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in: Der Weg zum erfolgreichen Corporate Health Management

Der Fernkurs kann optional mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Diese wird zu einem individuell von Ihnen gewählten Zeitpunkt online absolviert. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung, mit mindestens 50% der erforderlichen Punkte, erhalten Sie ein benotetes Zertifikat. Möchten Sie keine Prüfung ablegen, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Modul 1: Selbstlernphase
Einführung in Corporate Health Management

• Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Historische Entwicklung und aktuelle Trends im Corporate Health Management.
• Business Case: Auswirkungen auf die Unternehmensleistung.
• Multifaktorielle Entstehung von Krankheit und BGM-Lösungsansätze.

Modul 2: Selbstlernphase
Gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung gestalten

• BGM-Strategie: Datengestützte Problemerfassung und verhältnispräventive Maßnahmen.
• Instrument der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
• Grundbegriffe motivationaler und psychischer Gesundheit.
• Auswirkungen von Stress auf die körperliche Gesundheit.

Modul 3: Selbstlernphase
Gesundheitsrisiken erkennen und managen

• BGM-Strategie: Früherkennung und interne/externe Supportstrukturen.
• Fürsorgegespräche und Fehlzeitenmanagement.
• Gesundheitsbewertung, Screenings und Arbeitssicherheit.
• Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.

Modul 4: Selbstlernphase
Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Rückkehrgespräche nach Krankheit oder Verletzung.
• Angepasste Arbeitsplatzgestaltung für Mitarbeiter:innen nach Erkrankungen oder Verletzungen.
• Koordination zwischen verschiedenen betrieblichen Akteuren für eine reibungslose Wiedereingliederung.
• Entwicklung individueller Eingliederungspläne für Mitarbeiter:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen.

Modul 5: Selbstlernphase und Online Seminar
Arbeitssicherheit

• Gefährdungsbeurteilung und Risikomanagement in verschiedenen Arbeitsbereichen.
• Schulung von Mitarbeiter:innen zu Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien.
• Notfallmanagement und Erste-Hilfe-Maßnahmen am Arbeitsplatz.
• Prävention von Unfällen und Verletzungen durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

Modul 6: Online Seminar
Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur entwickeln

• Online-Seminar mit aktiven Übungen.
• Theorie und praktische Umsetzung eines 5-Minuten-HO-Workouts.

Modul 7: Online Seminar
Sucht am Arbeitsplatz

Modul 8:Selbstlernphase
Implementierung und Evaluation des Corporate Health Management

• Schritt-für-Schritt-Planung eines Gesundheitsprogramms.
• Controlling und Evaluation von BGM.
• Anpassungen und kontinuierliche Verbesserung.

• Umfassendes Verständnis für Gesundheit am Arbeitsplatz: Erlernen Sie die Bedeutung und historischen Entwicklungen des Corporate Health Managements sowie die multifaktoriellen Ursachen von Krankheiten und deren betriebliche Lösungen.
• Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsumgebungen: Entwickeln Sie Strategien zur datengestützten Problemerfassung und Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen und physischen Gesundheit am Arbeitsplatz, einschließlich Stressmanagement und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung.
• Früherkennung und Management von Gesundheitsrisiken: Nutzen Sie Methoden der Früherkennung und Bewältigung gesundheitlicher Risiken, inklusiver Fürsorgegespräche und innerbetrieblicher Beratungsstellen, um eine gesunde Belegschaft zu fördern.
• Entwicklung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur: Fördern Sie eine Kultur, die Gesundheit und Wohlbefinden unterstützt, durch unsere Online-Seminare und praktische Übungen, die in den Arbeitsalltag integriert werden können.
• Implementierung und Evaluation von Gesundheitsprogrammen: Lernen Sie die schrittweise Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von betrieblichen Gesundheitsprogrammen, um nachhaltige Gesundheitsergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.

Fach- und Führungskräfte, die sich umfangreich weiterqualifizieren wollen, sowie Betriebliche Gesundheitsmanager:innen, BGM-Koordinator:innen und Personalreferent:innen. Zudem ist er relevant für Human Resources Manager:innen, Sicherheitsbeauftragte, Unternehmensberater:innen oder Projektmanager:innen für betriebliche Gesundheitsinitiativen.