Fernkurs New Leadership: Leadership & Collaboration - mit einem neuen Mindset in die Arbeitswelt der Zukunft!

Der Fernkurs kann optional mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Diese wird zu einem individuell von Ihnen gewählten Zeitpunkt online absolviert. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung, mit mindestens 50% der erforderlichen Punkte, erhalten Sie ein benotetes Zertifikat. Möchten Sie keine Prüfung ablegen, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Fachliche Leitung:  Marcus Reinke hat mit seinen erfahrenen Trainerkolleg:innen diesen innovativen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. In kompakter und interaktiver Form wird das Wichtigste vermittelt, was moderne Führungskräfte in der heutigen Zeit brauchen, um im „Neuen Normal“ kraftvoll und empathisch zu führen. Viele praxiserprobte Methoden und spannende wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Führungspsychologie für Ihre Führungspraxis sind Teil dieses Fernkurses für das neue Führungsverständnis.

Basismodul 1: Die neue Rolle als Führungskraft

Basismodul 2: New Leadership für New Work

Basismodul 3: Active Leadership

Basismodul 4: Leading Change

Basismodul 5: Intrapreneurial Leadership

Basismodul 6: Leadership mit Purpose

Vertiefungsmodul 1: Agile Leadership

Vertiefungsmodul 2: Coaching Basics im Leadership

Vertiefungsmodul 3: Digital Leadership

Online Seminare

• Modul 1: Die neue Rolle als Führungskraft
• Modul 2: New Leadership für New Work
• Modul 3: Active Leadership
• Vertiefungsmodul 1: Agile Leadership
• Vertiefungsmodul 2: Coaching Basics im Leadership
• Vertiefungsmodul 3: Digital Leadership

Autor:innen

• Tanja Brill
• Bert Erlen
• Johannes Lüchow
• Marcus Reinke
• Roman Schilling
• Anja Schröer
• Julia Wadehn

• Das kompakte NewLeadership-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft schnell einen spürbaren Gewinn in Ihrer Rolle als Führungskraft.
• Durch bewusste Selbstführung behalten Sie als Führungskraft einen kühlen Kopf und kennen Ihre Ressourcen, wenn die hohe Geschwindigkeit im Business durch Digitalisierung und ständige Veränderungen dies erfordern.
• Durch agiles, motivierendes und effektives Leadership stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft und empowern Ihre Mitarbeiter:innen durch viele Coaching-Tools.
• Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente im Leadership kennen und verbessern Kommunikation, Entscheidungen und den Umgang mit Veränderungen.
• Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die Teams durch einen passenden Rahmen im Selbstmanagement begleiten.
• Sie kennen die wichtigsten Methoden und Ansätze, um Ihren Bereich durch passende Kennzahlen nach den Zielen der Organisation auszurichten und zu steuern.
• Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen in der Leadership-Rolle.

• Neu ernannte Führungskräfte aller Fachbereiche, Nachwuchsmanager:innen und Young Leaders, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind.
• Neu- und Quereinsteiger:innen, die schnell und flexibel ein solides Führungswissen aufbauen möchten.
• Erfahrene Führungskräfte, die eine schnelle Auffrischung Ihres Fachwissens wünschen oder neue Impulse für hybride Führung und Empowerment suchen.
• Alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Führungswissen aneignen möchten.