Fernkurs People Coach:in: Systemische Coaching-Kompetenzen - heben Sie Ihr Team auf das nächste Level

Sie können den Fernkurs mit einer E-Prüfung abschließen. Voraussetzung dafür ist der Abschluss des Fernkurses People Coach:in. Die E-Prüfung findet online zu einem individuell gewählten Zeitpunkt statt. Bei gleichzeitiger Buchung des Fernkurses und der E-Prüfung erhalten Sie einen Rabatt von 30 % auf die E-Prüfung. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie beim Fernkurs Zertifizierte:r People Coach:in.

Fachliche Leitung: Harald Hildwein hat diesen Fernkurs für Sie konzipiert. Er vermittelt Ihnen in kompakter und parxisbezogener Form alles, was Sie für die Rolle als People Coach:in wissen müssen.

Lerneinheit 1: Neu in der Rolle des:der People Coach:in – Eine Einführung

Lerneinheit 2: Die divergierenden Rollen als People Coach:in 

Lerneinheit 3: Kommunikations- und Fragekompetenzen

Lerneinheit 4: Coaching 1 - Handwerkszeug für den:die People Coach:in

Lerneinheit 5: Coaching 2 - Psychopathologie, Techniken und Tools

Lerneinheit 6: Der Umgang mit Konflikten

Lerneinheit 7: Organisationskompetenz und Change Prozesse

Lerneinheit 8: Arbeitswelt im Wandel – Der Employee Life Cycle begleitet durch den People Coach

Lerneinheit 9: Moderation, Workshops und Retrospektiven

Zusätzlich mit dabei

• Online-Seminar: Start in Ihren Fernkurs

• Online-Seminar: Coaching-Tools in der Anwendung

• Online-Seminar: Konfliktmanagement
• Online-Seminar: Lean Coffee
   
• People Coach-Podcast mit Christa-Marie Münchow
• E-Learning Mental Health

Autor:innen

• Tanja Brill
• Kaja Demuth
• Harald Hildwein
• Christa-Marie Münchow
• Marcus Reinke
• Oliver Rödig

• Sie sind sich der Chancen und Herausforderungen bewusst, die die Rolle des People Coaches mit sich bringt.
• Sie sind in der Lage, zwischen den Rollen zu switchen: Sie als Fachkraft und Sie als People Coach:in.
• Sie verfügen über einen reich gefüllten Methodenkoffer und wenden die Methoden entsprechend der Anforderungen im Team an.
• Sie sind dazu befähigt, Ihre Kolleg:innen einzeln, das Team als Ganzes sowie die Führungskraft im Arbeitsalltag zu begleiten und zu unterstützen, um einen Raum für erfolgreiches Arbeiten zu ermöglichen.

• Mitarbeitende aus allen Branchen, die neu in der Rolle des People Coaches sind oder diese Rolle in Zukunft übernehmen.
• Alle, die sich praxisrelevante Grundlagen professionellen Coachings aneignen und ihre Coaching-Kompetenz stärken und erfolgreich einsetzen wollen.
• Alle, die sich und ihr Team weiterentwickeln und dabei begleiten wollen.