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Führen mit persönlichem Stil - Wie Sie erfolgreich persönlichkeitsgerecht und situationsbezogen führen

Seminar - COAWORKS Coaching und Workshops

Dieser Workshop ist für Sie interessant, ...

… wenn Sie Ihre persönliche Führungsrolle im Einklang mit Ihrer Motivstruktur und situativen Erfordernissen authentisch und überzeugend ausfüllen und weitentwickeln wollen. Denn unterschiedliche Situationen und Zielgruppen benötigen unterschiedliche Führungsstile.

Lernen Sie in dem Workshop „Führen mit persönlichem Stil“, wie sie diese situations- und zielgruppengerecht anwenden.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Systemische Reflexion der aktuellen Führungsrolle in verschiedenen Situationen
Reflexion der eigenen Motive mit der MotivationsPotenzialAnalyse und Werte und deren Einfluss auf die Präferenz bestimmter Führungsstile
Zieldefinition für die Führungsidentität
Systemische Grunderkenntnisse der Führung
Einführung in die verschiedenen Führungsstile inkl. persönlicher und sozio-kommunikativer Kompetenzen und deren Anwendungskontexte
Analyse der Anwendung der Stile in verschiedenen Führungssituationen und Reflexion der Auswirkungen.
Acht Rollen der Führungskraft
Führung und Macht
Praktische Übungen zur kommunikativen Umsetzung der neuen Handlungen in individuellen Führungssituationen
Entwicklung eines Handlungsplans für die flexible Anwendung von Führungsstilen in konkreten Situationen mit Maßnahmen zum Controlling

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie sind in der Lage, authentisch und persönlichkeitsgerecht zu führen und dabei den situativen Kontext flexibel mit zu berücksichtigen. Sie sind sich Ihrer verschiedenen Führungsstile und -Rollen bewusst und setzen sie gezielt ein. Dadurch erweitern Ihren Handlungsspielraum und stärken Ihre Überzeugungskraft im Führungsalltag. Sie erzeugen Resonanz und Motivation bei den Mitarbeitern.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Moderation, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, visuelle Aufstellung, Plenum, Lehrgespräch, Coaching, Situationssimulation, Präsentation, Feedback, MotivationsPotenzialAnalyse.

Zielgruppe:

Führungskräfte mit und ohne Personalverantwortung.

Referenten

Sabine Henjes, Dipl. Psych., Systemischer Management Coach, Moderatorin und Trainerin für Führungskräfte, Motivationspsychologie, Rhetorik, Kommunikation und Führung, Teamentwicklung. Mein Ansatz: Langjährige Erfahrung in der Analyse von Konsumentenbedürfnissen und strategischer Markenentwicklung – weiterentwickelt für das Systemische Management Coaching von Teams und Einzelpersonen. Erkennen der jeweiligen Motive führt zu besseren Entscheidungen und überzeugender Führung und Kommunikation.

Frau Sabine Henjes
Als Referentin tätig seit: 2014
Werdegang: Diplom-Psychologin (Markt- und Werbepsychologie), seit 1996 in leitenden Managementfunktionen für strategische Marktforschung in Marktforschungsinstituten und internationalen Markenartikel-Unternehmen wie Tchibo GmbH, iglo GmbH, Carlsberg Deutschland GmbH u. a. Breite Branchenerfahrungen in der Konsumgüterindustrie, Handel, Dienstleistungen. Seit 2014 als Systemischer Management und Teamcoach und Workshopleitern tätig, Geschäftsführerin von COAWORKS. Meine Auftraggeber: Warsteiner, HUK Coburg, Inwave Media, MAM Babyartikel, Melitta, SBB Kompetenzzentrum, Carnival Maritime, Active Nutrition, Volksbank Gronau-Ahaus eG, Bund der Versicherten, BPW Professional, EURO-FH u. a.
Qualifikation: Zertifizierter Systemischer Management Coach® und Systemischer Team Coach® (Neue Hamburger Schule) Zertifizierte Motivberaterin (MPA), Trainerin, Moderatorin, Prozessbegleiterin Auszeichnungen Toastmasters International Speakers Club: Competent Leadership, Advanced Communicator Gold
Spezialisierung: Motivations- und Führungspsychologie, Marken- und Teamentwicklung, Rhetorik, Zielgruppenorientierte Kommunikation, Markt- und Werbepsychologie, Motiv- und wertebasierte Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Soziale Kompetenzen.

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