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Führung für Top-Manager

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Zeitgemäße, situationsgerechte Führung lebt von Ihrer persönlichen Wirkung als Top-Manager. Setzen Sie sich in unserem Führung für Top-Manager Training mit klassischen und aktuellen Fragestellungen zur Führung auseinander und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz gezielt weiter. Lernen Sie, mit Widersprüchen und Spannungssituationen erfolgreich umzugehen.
Termin Ort Preis*
25.11.2024- 26.11.2024 Stuttgart 2.487,10 €
05.12.2024- 06.12.2024 Hamburg 2.487,10 €
05.12.2024- 06.12.2024 Berlin 2.487,10 €
23.01.2025- 24.01.2025 München 2.487,10 €
30.01.2025- 31.01.2025 Frankfurt am Main 2.487,10 €
30.01.2025- 31.01.2025 Köln 2.487,10 €
27.02.2025- 28.02.2025 Stuttgart 2.487,10 €
24.03.2025- 25.03.2025 München 2.487,10 €
03.04.2025- 04.04.2025 Hamburg 2.487,10 €
03.04.2025- 04.04.2025 Berlin 2.487,10 €
26.05.2025- 27.05.2025 Stuttgart 2.487,10 €
23.06.2025- 24.06.2025 München 2.487,10 €
03.07.2025- 04.07.2025 Hamburg 2.487,10 €
03.07.2025- 04.07.2025 Berlin 2.487,10 €
25.09.2025- 26.09.2025 München 2.487,10 €
29.09.2025- 30.09.2025 Hamburg 2.487,10 €
29.09.2025- 30.09.2025 Berlin 2.487,10 €
27.10.2025- 28.10.2025 Köln 2.487,10 €
27.10.2025- 28.10.2025 Frankfurt am Main 2.487,10 €
27.11.2025- 28.11.2025 Stuttgart 2.487,10 €
01.12.2025- 02.12.2025 Hamburg 2.487,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Effektiver Führungsstil
*+ Standardanalyse des eigenen Führungsstils
*+ Zielorientiertes Führen
*+ Kommunikation
*+ Delegation
*+ Kritik und Anerkennung
*+ Kontrolle
*+ Dynamik und Macht in Gruppen
*+ Konfliktlösungsstrategien

Führungsverhalten nachhaltig verbessern
*+ Situative Führung
*+ Die Führungspersönlichkeit reflektieren und stärken
*+ Die Intuition erkennen und verbessern
*+ Visionen und Werte

Veränderungen souverän meistern
*+ Gestaltung von Organisation
*+ Orientierung finden und behalten
*+ Innerer und äußerer Perspektivwechsel
*+ Prozesse und Organigramme
*+ Arbeit im Team
*+ Selbstführung, (Selbst-)Konfrontation und Krisenbewältigung

Motivation in schwierigen Zeiten
*+ Sein eigener Lehrmeister sein
*+ Feedback geben und nehmen
*+ Die gemeinsame Aufgabe als Magnetfeld
*+ Freiräume ermöglichen und Grenzen setzen

Schwierige Führungssituationen
*+ Schwierigkeiten mit Mitarbeitern
*+ Berührungsängste und Konfliktvermeidung
*+ Geheimniskrämerei und Informationsmangel
*+ Jung führt Alt
*+ Widerstände und Blockaden in Veränderungsprozessen
Ziele/Bildungsabschluss:
Als Top-Manager reflektieren Sie Ihren persönlichen und methodischen Standort sowie Ihre Haltung als Führungskraft im Unternehmensumfeld. Sie sind als Top-Manager im Unternehmen darauf angewiesen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Orientierung zu bieten, mit motivierten Mitarbeitern schwierige wirtschaftliche oder politische Situationen zu meistern, mit Ängsten umzugehen und den Blick in die Zukunft zu richten, ohne dabei den Blick für den Alltag zu verlieren. Im Führung für Top-Manager Training lernen Sie, sich als Führungskraft bewusster und klarer zu positionieren, um Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern ein verantwortungsvolles Vorbild zu sein. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen über die komplexen Zusammenhänge zwischen Führung, Organisation und Kommunikation. Es bietet Ihnen eine Lern- und Dialogplattform, auf der Sie verschiedene Techniken nachhaltiger Führung kennen lernen und diese mit Ihrem Wissen, Ihren Erfahrungen und künftigen Erfordernissen in Gleichklang bringen können. Ihre persönlichen Lernfelder erschließen Sie im Dialog mit Managern anderer Unternehmen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme ist eine mehrjährige Führungserfahrung.
Zielgruppe:
Unternehmensleitung und Führungskräfte.
Seminarkennung:
FM-560
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