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Führungskräftetraining Grundlagen: Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle

Seminar - Kompakttraining GmbH & Co. KG

Dieses interaktive Führungskräftetraining bietet Ihnen den idealen Überblick über Ihre Aufgaben, Rolle und Verantwortung als Führungskraft. 

Im Grundlagen Seminar „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ lernen Sie, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, die richtigen Führungswerkzeuge zu nutzen sowie Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren. 

Termin Ort Preis*
03.12.2024 Bremen 690,20 €
03.12.2024 Leipzig 690,20 €
03.12.2024 Hannover 690,20 €
03.12.2024 Hamburg 690,20 €
03.12.2024 Berlin 690,20 €
03.12.2024 Dresden 690,20 €
09.12.2024 online 690,20 €
12.12.2024 Stuttgart 690,20 €
12.12.2024 Düsseldorf 690,20 €
12.12.2024 Frankfurt am Main 690,20 €
12.12.2024 Essen 690,20 €
12.12.2024 Dortmund 690,20 €
12.12.2024 München 690,20 €
12.12.2024 Köln 690,20 €
12.12.2024 Nürnberg 690,20 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  1. Grundlegende Führungsmethoden und Werkzeuge
  2. Aufgabe, Rolle und Verantwortung als Führungskraft
  3. Führungsstile zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung
  4. Zielvorgaben in der Führungsarbeit umsetzen
  5. Führung heißt präsent sein: Schreibtisch reicht nicht. Situative Führung vor Ort
  6. Mitarbeiter anleiten und instruieren
  7. Werkzeuge der Führung: motivieren und informieren, außer Geld, was tun?
  8. Arbeitsfortschritt kontrollieren und Aktivitäten korrigieren
  9. Basiswissen Feedbackgespräch und Kritikgespräch
Ziele/Bildungsabschluss:

Dieses interaktive Führungskräftetraining bietet Ihnen den idealen Überblick über Ihre Aufgaben, Rolle und Verantwortung als Führungskraft. 

Im Grundlagen Seminar „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ lernen Sie, Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln, die richtigen Führungswerkzeuge zu nutzen sowie Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren. 

Teilnahmevoraussetzungen:
Sie sind Führungskraft oder starten in die neue Rolle.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
  • Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
  • Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
  • Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
  • Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe
Zielgruppe:
Führungskräfte, Techniker, Vertriebsmitarbeiter, Nachwuchsführungskräfte, Trainees, Projektmanager, Berater, Abteilungsleiter, Kundenbetreuer
Seminarkennung:
40446
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