Seminar - Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum
Auch diese Veranstaltung wird als "Werkstatt" durchgeführt. Alle Fragen, die im Zusammenhang von Führungsarbeit wichtig sind, werden aufgegriffen, und die Teilnehmenden bestimmen dann gemeinsam, welche Themen bearbeitet werden sollen. Reflexion, Erfahrungsaustausch und praktisches Üben stehen im Vordergrund.
Die vorgestellten Methoden und Werkzeuge bieten viel Spielraum zur individuellen Ausgestaltung. Sie bekommen die Gelegenheit, Ihren persönlichen Führungsstil zu reflektieren und gegebenenfalls weiter zu professionalisieren. Sie können sich noch mehr Überblick und Sicherheit beim Umgang mit schwierigen Situationen verschaffen.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 18.07.2025- 19.07.2025 | Aukrug | 950,00 € |
Rahmen & Struktur
· Entscheidung und Entscheidungsvorbereitung • Qualität, Qualitätsstandards und Qualitätssicherung • Prozessabläufe und Verantwortung • Kennzahlen und Werker-Selbstkontrolle • klare Zuständigkeiten, klare Verantwortungsspielräume • Integration der Selbstverständnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften • innerbetriebliche Kommunikation und aufgabenbezogener Informationsfluss • Entwicklung und Integration von Mitarbeitenden und Führungskräften
· u.a.m.
Selbstverständnis & Kommunikation
· Mehr Sicherheit bei der Durchführung lösungsorientierter Mitarbeitergespräche • Weitere Verbesserung von Verbindlichkeit, Wertschätzung, Zielorientierung und Ergebnisorientierung bei den Mitarbeitenden • Vereinbarungen ohne Weisungsbefugnis • Zielführende Moderation von Arbeitsgruppen und Teams • Verhandlung in Teams mit unterschiedlicher Interessenslage • Projektarbeit und Zusammenarbeit mit (externen) Projektteams • Konfliktvermeidung bereits im Vorfeld, lösungsorientierte Mediation • Kollegiale Beratung
· u.a.m.
Praktische Führungserfahrung und Besuch unserer dreitägigen Grundveranstaltung "Führung für Meister und Vorarbeiter“ bzw. einer vergleichbaren Fortbildung.
Die Teilnehmerzahl ist auf 10 begrenzt.
Wir empfehlen mit Übernachtung zu buchen, weil die Rückmeldung der Teilnehmenden immer wieder zeigt, wie wichtig der Erfahrungsaustausch ist. Außerdem wird der Zusammenhalt in der Gruppe gefördert; dies wirkt sich positiv auf den Seminarverlauf aus.
Praxisübungen (aber keine klassischen Rollenspiele), Impulsvortrag, fachlicher Input, Theorie-Input, Gruppenarbeit, lösungsorientiertes Feedback, Erfahrungsaustausch und persönliche Notizen z.B.: Lerntagebuch, Lernstops, Lernskizzen, Lernquiz, Lerndomino etc. Aufarbeitung, Erweiterung, Systematisierung, und Verankerung der Ergebnisse in der Lerngruppe. Die Transfersicherung findet noch in der Veranstaltung selbst statt.
Meister und Meisteranwärter (m/w/d)
Schicht- und Gruppenleiter (m/w/d)
Vorarbeitenden sowie vergleichbare
Positionen aller Branchen.
