Future Workforce: Personalmanagement für die Generation Z

Arbeitsorganisation und Führung neu gestalten

Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen im Umgang mit der Gen Z. Die Integration der jungen Generation erweist sich als komplex, da ihre teils progressiven Ansprüche an bedeutungsvolle Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und soziales Engagement umfangreiche Anpassungen innerhalb der Unternehmen erfordern. 

In diesem Workshop werden die Veränderungen erläutert und Erwartungen im beruflichen Kontext dargestellt, um Organisationen entscheidende Leitlinien und praxisnahe Handlungsempfehlungen für ihre strategische Ausrichtung in der Zukunft zu geben. Diese Empfehlungen sollen die Organisationen nicht nur auf mögliche Herausforderungen vorbereiten, sondern ihnen auch konkrete Strategien an die Hand geben, um Chancen proaktiv zu nutzen und sich an die dynamisch verändernde Geschäftswelt anzupassen. 

Der Workshop „Future Workforce: Personalmanagement für die Generation Z“ vermittelt somit praxisnahe Strategien, um die Gen Z im Arbeitsumfeld erfolgreich zu führen und zu motivieren. Sie erhalten Einblicke in die Werte und Erwartungen dieser Generation und lernen, wie Sie durch gezielte Kommunikation und authentische Führung deren Leistung fördern können. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich attraktive Karriereentwicklung und Feedback-Programme gestalten lassen und wie flexible Arbeitsmodelle zur Work-Life-Balance beitragen, um die Zufriedenheit und Bindung der Generation Z zu stärken.

Inhalte

Wer ist die Generation Z?

• Einblicke in ihre Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen am Arbeitsplatz.

Motivation und Engagement

•  Was treibt Gen Z an, und wie können Sie diese Erkenntnisse nutzen, um ihre Leistung zu maximieren?

Kommunikation und Führung

• Wie Sie authentisch und wirkungsvoll mit GenZ kommunizieren und führen.

Karriereentwicklung und Feedback

• Wie Sie Entwicklungsprogramme und Feedback-Schleifen gestalten, die Gen Z ansprechen.

Work-Life-Balance und Flexibilität

• Strategien, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse dieser Generation berücksichtigt.

• Sie erhalten Einblicke in die Werte und Erwartungen dieser Generation
• Sie lernen wie Sie durch gezielte Kommunikation und authentische Führung deren Leistung fördern können
• Sie erfahren, wie sich attraktive Karriereentwicklung und Feedback-Programme gestalten lassen und wie flexible Arbeitsmodelle zur Work-Life-Balance beitragen, um die Zufriedenheit und Bindung der Generation Z zu stärken.

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