Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Verhältnisprävention wirksam umsetzen

• Gesetzliche Grundlagen und ihre konkrete Umsetzung.
• Drei Umsetzungsmethoden: Für welche Zielgruppe ist was geeignet?
• Exkurs in die Statistik: Anforderungen an die Datenaufbereitung zur Vermeidung von Interpretationsfehlern.
• Beispiele für Betriebsvereinbarungen.
• Beispiele für Kommunikationsinstrumente.
• Kritische Betrachtung vorhandener Instrumente und Fragebögen.
• Erweiterungsmöglichkeiten der GBU zur vollständigen Gesundheitsbefragung.
• Der vollständige Prozess einer Gefährdungsbeurteilung von Marketing bis Maßnahmenpakete.
• Vorgehen bei der Maßnahmenableitung und Einbeziehung der Führungskräfte und Teams.

Die theoretischen Inhalte eignen Sie sich mithilfe eines E-Learnings an. Darin finden Sie auch relevante Dokumente, Vorlagen, Links und Broschüren für Ihre konkrete Umsetzung. Die anschließenden beiden Webinare ermöglichen ein gleichzeitig effektives, wie effizientes Lernen. In zwei Teilen von je vier Stunden Lernzeit wechseln sich – wie in einem Präsenzseminar – kurze Theorieteile mit Diskussionen, Übungsaufgaben und Gruppen-Sessions ab.

Sie benötigen einen ruhigen Raum, ein Headset, das mit Ihrem Computer verbunden ist und eine stabile Internetverbindung (ideal per LAN-Kabel). Die Freischaltung Ihrer Videokamera ist nicht zwingend Voraussetzung, macht das Arbeiten in der Gruppe aber leichter.

• Sie lernen das Instrument vollständig kennen, vom gesetzlichen Auftrag und seinen damit verbundenen Pflichten, bis zur detaillierten Umsetzung im Unternehmen.
• Sie verstehen, welche methodische Umsetzung der GBU Psyche für welche Kontexte und Zielgruppen sinnvoll sind.
• Sie lernen unterschiedliche Fragebögen und Erhebungsinstrumente kennen, können diese kritisch bewerten und sind damit fit für Verhandlungen mit Dienstleistern.
• Sie erfahren, welche Marketinginstrumente und Anonymisierungsmöglichkeiten es gibt, um eine möglichst hohe Teilnahmequote zu erzeugen.
• Sie lernen den effektiven Prozess der datengestützten, punktgenauen Intervention kennen, mit dem die Ergebnisse aufgearbeitet und konkrete Lösungen und Maßnahmen in den Teams und Gruppen erarbeitet werden.

Mitarbeiter:innen im Unternehmen, welche mit der Planung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen betraut sind bzw. sich darauf vorbereiten möchten, Personal- und Organisationsentwickler:innen, Gesundheitsmanager:innen.