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Gewinnen Sie Sicherheit im BEM-Verfahren: Seminar zur erfolgreichen Gesprächsführung und Lösungsfindung

Seminar - Jung Team | Personal & Gesundheit | Psychologisches Know-How für die Praxis |

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, einem erkrankten Mitarbeitenden nach 6 Wochen Krankheit ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch gerade die Kontaktaufnahme und der Aufbau von Vertrauen zwischen BEM-Verantwortlichen und betroffenen Mitarbeitenden stellen in der Praxis oft große Herausforderungen dar.

In unserem Seminar lernen Sie bewährte Ansätze kennen, wie Sie durch psychologisch fundierte und vertrauensvolle Gesprächsführung die Zusammenarbeit mit erkrankten Beschäftigten erfolgreich gestalten können. Der Schwerpunkt liegt darauf, eine motivierende und lösungsorientierte Atmosphäre zu schaffen und schwierige Gesprächssituationen souverän zu meistern.

Termin Ort Preis*
17.04.2025 Köln 522,41 €
18.04.2025 Köln 522,41 €
16.05.2025 Osnabrück 522,41 €
13.06.2025 Siegen 522,41 €
18.07.2025 Koblenz 522,41 €
19.09.2025 Arnsberg 522,41 €
31.10.2025 Aachen 522,41 €
07.11.2025 Mainz 522,41 €
12.12.2025 Hannover 522,41 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Und das erwartet Sie:

  • Rechtlicher Rahmen (SGB IX § 167): Ihre Pflichten und Möglichkeiten als Arbeitgeber.
  • Anforderungen an Führungskräfte: Verantwortung, Kommunikation und unterstützende Maßnahmen.
  • Effektive Gesprächsführung: Ziel- und lösungsorientierte Techniken, um Vertrauen und Motivation aufzubauen.
  • Praxisnah und konkret: Beispiele für betriebliche Informationen und Maßnahmen im BEM.
  • Schwierige Gespräche meistern: Emotionen entschärfen, Vertrauen gewinnen und konstruktiv zusammenarbeiten.
  • Selbstfürsorge: Gesunder Umgang mit der eigenen Betroffenheit.
  • Zusammenarbeit im Team: So stärken Sie die Effektivität des BEM-Teams.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
eintägig, 9 bis 17 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:

Weiterentwicklung bzw. Erhöhung der persönlichen Sicherheit in der (Gesprächs-) Durchführung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahren im Rahmen der eigenen Rolle.

Teilnahmevoraussetzungen:

Die Bereitschaft zur aktiven, vertrauensvollen Mitarbeit und zum gemeinsamen Austausch werden vorausgesetzt.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Unser Ansatz – praxisnah und interaktiv:

  • Methodik: Einzel- und Gruppenarbeiten, kollegiale Fallbearbeitung, Impulsvorträge, Diskussionen, Simulationen und Erfahrungsaustausch.
  • Praxisbezug: Wir arbeiten mit konkreten Beispielen und üben typische Gesprächssituationen – inklusive wertschätzendem Feedback.
Zielgruppe:

BEM-Beauftragte, Personalstellen, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte etc.

Seminarkennung:
PE B 5-25
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