Das Training Grundlagen des Change Managements bietet eine umfassende Einführung in die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen. Veränderung ist ein ständiger Begleiter, sei es von externen Einflüssen oder internen Dynamiken. In diesem Kurs werden Instrumente vorgestellt, um Veränderungen ganzheitlich zu gestalten und die eigene Veränderungsfähigkeit zu stärken. Dabei stehen Modelle wie Janssen’s Model® im Fokus, die eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen.
Planung und Steuerung relevanter Schritte in Veränderungsprozessen
Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Veränderung verstehen
Umgang mit Emotionen und Widerständen während Veränderungsprozessen
Steigerung der eigenen Veränderungsfähigkeit
Anwendung des Gelernten anhand von Praxisbeispielen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
16 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Dieser Kurs ermöglicht es den Teilnehmenden, Change-Projekte ganzheitlich zu gestalten. Durch das Verständnis für die Bedeutung von Kultur, Emotionen und individuellen Bedürfnissen können Veränderungsprozesse erfolgreicher begleitet werden. Die erlernten Modelle und Instrumente bieten praktische Unterstützung für die Umsetzung von Veränderungen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektmanager, Organisationsentwickler und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Unternehmen oder Organisationen Veränderungsprozesse gestalten oder begleiten möchten. Es eignet sich auch für Personen, die ihr Verständnis für Change Management vertiefen und neue Methoden erlernen möchten, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Sowohl Einsteiger als auch Personen mit ersten Erfahrungen im Bereich Change Management profitieren von die
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
