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Grundlagenseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD: Richtige Bestimmung der Entgeltgruppen in der aktuellen Entgeltordnung

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Die Bestimmung der richtigen Entgeltgruppe ist der zentrale Baustein einer tarifkonformen Bezahlung nach dem TVöD Bund bzw. VKA. Der Weg hierzu führt über eine stimmige Stellenbewertung auf Basis der aktuellen Entgeltordnungen. Um zeitaufwendige Verfahren vor den Arbeitsgerichten zu vermeiden, müssen sachkundige Bewertende eine Reihe von Voraussetzungen kennen. Dieses Seminar liefert die Grundlagen für die Erstellung inhaltlich vollständiger Stellenbeschreibungen, die Bildung verwertbarer Arbeitsvorgänge und die dann erst mögliche tarifkonforme Bewertung anhand allgemeiner oder spezieller Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnungen.
Termin Ort Preis*
02.12.2024 Frankfurt am Main 761,60 €
10.02.2025 Berlin 761,60 €
12.03.2025 Köln 761,60 €
22.05.2025 Unterhaching 761,60 €
30.06.2025 Frankfurt am Main 761,60 €
24.07.2025 Hamburg 761,60 €
09.09.2025 Köln 761,60 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen der Eingruppierung im Bereich des TVöD Bund bzw. VKA sowie eine vergleichende Information zur EntgO TV-L

Detaillierte Darstellung des Bewertungsverfahrens unter Einbeziehung von Praxisbeispielen

Umgang mit der Entgeltordnung des Bundes und der VKA

Aktuelles zum Thema Stellenbewertung

  • Bewertungsgrundsätze des § 12 TVöD Bund und VKA.
  • Grundsatz der Tarifautomatik.
  • Auszuübende Tätigkeit – ausgeübte Tätigkeit.
  • Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen und zielführenden Stellenbeschreibung.
  • Erläuterung der möglichen Notwendigkeit von Tätigkeitsaufzeichnungen.
  • Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung der tariflichen Vorschriften sowie der BAG-Rechtsprechung an Fallbeispielen.
  • Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten.
  • Verbot der Atomisierung von Tätigkeiten und Arbeitsvorgängen.
  • Gesamtbetrachtung des Arbeitsplatzes hinsichtlich seiner Wertigkeit.
  • Tätigkeiten unterschiedlicher tariflicher Wertigkeit.
  • Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale.
  • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten einschl. der Darlegung der doppelten Billigkeitsprüfung (BAG).
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Das Seminar gibt Ihnen in sehr kompakter und anschaulicher, aber dennoch detaillierter Weise einen Überblick über die wichtigsten Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der Fachliteratur sowie der aktuellen Rechtsprechung, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts.
  • Damit werden Sie in die Lage versetzt, Stellenbeschreibungen systematisch richtig aufzubauen und zu formulieren, tarifkonforme Arbeitsvorgänge zu bilden anhand der Entgeltordnungen die tarifkonforme Stellenbewertung zu entwickeln.
  • Sie können auch anhand von praktischen Beispielen Problempunkte und Schwierigkeiten mit Stellenbwertungen und Eingruppierungen in Ihrer täglichen Arbeit identifizieren und lösen.

Hinweis: Mit dem anschließenden Besuch des Aufbauseminars Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD (Webinfo-Nr. 3230) erlangen Sie Sicherheit in der Bewertung und intensivieren Ihren Lernerfolg.

Zielgruppe:

Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalrät:innen, Personalsachbearbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden.

Seminarkennung:
8727
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