Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Ablauf: Entdecken Sie mit uns Ihre Möglichkeiten in Veränderungsprozessen.
Sitzung 1: Aufbruch und Entdeckung
- Lernen Sie Ihre Gruppenmitglieder und Fachexpertinnen/-experten kennen.
- Teilen Sie Ihre Erwartungen und Ziele.
- Identifizieren Sie Ihre individuellen Herausforderungen.
Sitzung 2-5: Thematische Vertiefung und Erfahrungsaustausch
- Diskutieren Sie relevante Themen im Zusammenhang transformativer Change-Projekte.
- Entdecken Sie Best Practices und Fallbeispiele.
- Teilen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und lernen Sie von anderen.
Sitzung 6: Zusammenfassung und Ausblick
- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Lösungsansätze
- Entwickeln Sie Ihren persönlichen Aktionsplan für die Umsetzung im eigenen Arbeitsumfeld.
- Feiern Sie Ihre Erfolge und tauschen Sie Feedback aus.
Erleben Sie ein inspirierendes Change-Leadership-Coaching mit anderen Führungskräften und Fachexpertinnen und -experten aus verschiedenen Branchen und Ebenen. Tauchen Sie ein, entdecken Sie neue Perspektiven und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeit.
1. Zeitfenster: Die jeweils 2-stündigen Online-Coachings im Zeitraum vom 05.03. bis 09.04.2025 finden an folgenden Terminen statt:
- 05.03.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 12.03.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 19.03.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 26.03.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 02.04.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 09.04.2025, 17:30-19:30 Uhr
2. Zeitfenster: Die jeweils 2-stündigen Online-Coachings im Zeitraum vom 08.10 bis 12.11.2025 finden an folgenden Terminen statt:
- 08.10.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 15.10.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 22.10.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 29.10.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 05.11.2025, 17:30-19:30 Uhr
- 12.11.2025, 17:30-19:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von Technologien wie Künstlicher Intelligenz stellen uns im Arbeitsalltag vor stetig wachsende Herausforderungen. Neue Geschäftsmodelle entstehen und Arbeitsinhalte verändern sich grundlegend. Dieser Wandel wird von den Menschen im Unternehmen getragen und der Erfolg hängt maßgeblich davon ab, wie Sie als Führungskraft Change-Management & Leadership leben.
In unserem Gruppencoaching betrachten Sie gemeinsam mit unserer Coachin die ?Psychologie der Veränderung? und analysieren, wie Menschen innerlich und äußerlich auf Veränderungen reagieren. Wir schaffen einen Raum für Führungskräfte, die vor spezifischen Herausforderungen und Fragen im Change-Prozess stehen, wie:
- Welche Strategien sind notwendig, um den organisatorischen und strukturellen Wandel erfolgreich zu gestalten?
- Wie kann ich agiles Change-Management nutzen, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren?
- Welche Führungsansätze sind in unsicheren Zeiten besonders effektiv?
- Wie gehe ich mit Widerstand und Konflikten um, die im Zuge der digitalen Transformation auftreten können?
- Was benötigen Teams, um die Digitalisierung erfolgreich zu meistern, und welche Rolle spielt dabei das Mitarbeiterengagement und die Motivation?
Durch den Austausch und die Diskussion mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern haben Sie die Möglichkeit in diesem Change-Leadership-Coaching, Ihre bisherigen Erfahrungen zu reflektieren und Ihre Veränderungskompetenz zu erweitern. Sie lernen hilfreiche Modelle des Veränderungsmanagements und praxisorientierte Werkzeuge kennen, um Ihr Team erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen und die Zukunftschancen der Zusammenarbeit optimal zu nutzen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenzseminar
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
Seminarkennung:
EX/A52/10301206/05032025-1
