Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
In unseren Gruppencoachings haben Sie die Gelegenheit, gemeinsam mit anderen Coachees Lösungsstrategien zu erarbeiten. Sie unterstützen sich gegenseitig, tauschen Best Practices aus und geben Feedback. Ein erfahrener Coach leitet den Austausch und gibt zur richtigen Zeit die richtigen Impulse. Die perfekte Mischung aus persönlicher Beratung und Gruppenarbeit.
Ziele/Bildungsabschluss:
Im Gruppencoaching Umgang mit schwierigen Kolleginnen und Kollegen setzen Sie sich gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit typischen und konkreten Ursachen von Konflikten im Arbeitsalltag auseinander. Sie lernen, in Zukunft gelassener mit schwierigen Kolleginnen und Kollegen umzugehen, die beispielsweise negativ eingestellt, überkritisch oder gar unzuverlässig sind.
Gemeinsam erarbeiten Sie Lösungen für sich anbahnende Konflikte. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Konfliktbetroffenen auszutauschen, um mehr Verständnis für schwierige Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. In der Gruppe lernen Sie, mögliche Auseinandersetzungen frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um diese sachlich und nachhaltig zu lösen.
Mit unseren erfahrenen Coaches trainieren Sie leicht umsetzbare Verhaltens- und Gesprächstechniken für den Konfliktfall. Die Fähigkeit, Konflikte schnell und konstruktiv zu lösen, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den nachhaltigen Teamerfolg.
Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Betroffener und nutzen Sie den Blick über den Tellerrand der eigenen Organisation hinaus.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine Voraussetzungen erforderlich.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenzseminar
Zielgruppe:
Teams in Unternehmen und Organisationen, die durch besseres Verständnis für schwierige Kolleginnen und Kollegen die Zusammenarbeit im Team verbessern möchten
Seminarkennung:
EX/A52/10351406/05032025-1
