E-Learning - TARGETTER Leadership Akademie - Online & Blended Learning
Eine neue Führungskraft sollte nicht erst 6-12 Monate "herumprobieren" und dabei sich selbst und ihre Mitarbeiter frustrieren, sondern sofort zu Beginn genau wissen, wie man Mitarbeiter führt.
Doch oft hindert einer dieser drei Gründe eine neue Führungskraft daran, rechtzeitig ein Training zu besuchen:
Aus Gesprächen mit dutzenden von HR-Leitern haben wir daher das BOOTCAMP für neue Führungskräfte entwickelt.
Es besteht auch die Möglichkeit, das Bootcamp ohne Gruppencoaching zu buchen. Starttermin: jederzeit (€ 1490 inkl. MwSt.)
Termin | Ort | Preis* |
---|---|---|
09.09.2024- 29.11.2024 | online | 1.997,00 € |
Alle wichtigen Grundlagen, die eine neue Führungskraft, ein NEW MANAGER, ab Tag 1 beherrschen muss:
Keine Voraussetzungen.
Teilnehmer sollten aus folgender Gruppe stammen
Philosophie:
Inhalte:
Woche 1
Das bedeutet der Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft
Woche 2
Meine Stärken und Entwicklungsbereiche – und wie ich diese am besten nutze
Woche 3
Selbstmanagement: Die richtige Balance zwischen Führung, inhaltlicher Mitarbeit und Organisation
Woche 4
So delegiert man richtig, effektiv und motivierend
Woche 5
Die Mitarbeitererwartungen kennen und richtig damit umgehen
Woche 6
Mitarbeiter nachhaltig und motivierend weiterentwickeln
Woche 7
Die Stärken und Schwächen des eigenen Teams erkennen, es weiterentwickeln und zu einem Top-Team entwickeln
Woche 8
Entscheidungen treffen, kommunizieren und umsetzen
Woche 9
Ziele richtig setzen und erreichen
Woche 10
Langfristig Respekt gewinnen, souverän führen und Führungsstärke entwickeln
Das gesamte Training basiert auf Axel Rittershaus 14 Jahren Erfahrung bei der Durchführung von Vor-Ort-Trainings für tausende von Führungskräften in 30 Ländern.
Teilnehmer sollten aus folgender Gruppe stammen