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Heute Kolleg:in - morgen Führungskraft

Seminar - CONTUR GmbH - Consulting | Training

Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Sie sind seit kurzem Führungskraft Ihres (vormals eigenen) Teams und haben dabei festgestellt, dass sich der Umgang mit ehemaligen Kollegen verändert hat.
Oder Sie bereiten sich gerade auf eine zukünftige Führungsaufgabe vor und möchten sich rechtzeitig mit der neuen Rolle auseinandersetzten. Was genau heißt Führung für Sie? Wie werden die ehemaligen Kollegen Sie als Führungskraft annehmen und mit welchen Erwartungen werden Sie konfrontiert?  Wie finden Sie den richtigen Einstieg in die neue Rolle?
Termin Ort Preis*
17.06.2025- 18.06.2025 Hannover 1.654,10 €
09.09.2025- 10.09.2025 Bad Vilbel 1.654,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Dieses Seminar unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten und stärkt Sie bei der Ausgestaltung Ihrer neuen Rolle als Führungspersönlichkeit. Es begleitet Sie auf dem Weg vom Kollegen zum Vorgesetzten.

  • Erste Schritte: Chancen und Risiken beim Führungswechsel
    -  Informelle Einflussmöglichkeiten in der Mitarbeiterführung
    -  Die ersten 100 Tage als Führungskraft
    -  Erwartungen an die neue Rolle
  • Führungsaufgaben und -instrumente
    - Grundlagen der Kommunikation / offene Informationskultur
    -  Führungsstile
    -  Umgang mit Widerständen
    -  Klarheit der eigenen Zielsetzung
    -  Auswirkungen des eigenen Führungsverhaltens auf das Team
    -  Feedback zum eigenen Führungsverhalten
    -  Arbeit an konkreten Fallbeispielen aus der eigenen Praxis


  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Tipps und Lösungsansätze zum Verhalten im Umgang mit ehemaligen Kollegen
    -  Veränderungen in Gang setzen
    -  Wertschätzung von Kompetenzen und Erfahrungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage Präsenzseminar
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach diesem Grundlagenseminar sind Sie auf die Herausforderungen der Mitarbeiterführung optimal vorbereitet. Dabei haben Sie mögliche Stolperstellen identifiziert und Handlungsoptionen erarbeitet, um Ihnen in Ihrer ersten Zeit als Führungskraft das nötige Maß an Sicherheit zu geben.
Zielgruppe:
Sie sind seit kurzem Führungskraft Ihres (vormals eigenen)Teams und haben dabei festgestellt, dass sich der Umgang mit ehemaligen Kollegen verändert hat.
Oder Sie bereiten sich gerade auf eine zukünftige Führungsaufgabe vor und möchten sich rechtzeitig mit der neuen Rolle auseinandersetzten. Was genau heißt Führung für Sie? Wie werden die ehemaligen Kollegen Sie als Führungskraft annehmen und mit welchen Erwartungen werden Sie konfrontiert? Wie finden Sie den richtigen Einstieg in die
Seminarkennung:
ap-52981
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