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Human Resources 4.0

Webinar - IT-Schulungen.com

In dieser 2-tägigen Schulung "Human Resources 4.0" lernen Sie die Entwicklung von HR 1.0 zu HR 4.0 kennen. Sie erhalten einen Überblick über das Selbstverständnis der Personalarbeit und vertiefen Ihr Verständnis für moderne HR-Praktiken. Die Schulung fokussiert auf die intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenanalyse, einschließlich Big Data und Smart Data. Sie werden mit Technologien zur effizienten Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit sowie mit agilen Methoden für die strategische Personalplanung vertraut gemacht. Sie erfahren, wie Sie digitales Recruiting effektiv einsetzen und Employer Branding in der digitalen Ära gestalten können. Die Schulung deckt auch Personalentwicklung 4.0 ab, einschließlich der Optimierung von Lernprozessen und der Bewältigung von Transformationsprozessen in der HR-Welt.


Termin Ort Preis*
26.09.2024- 27.09.2024 Nürnberg 1.541,05 €
26.09.2024- 27.09.2024 online 1.541,05 €
16.10.2024- 17.10.2024 Nürnberg 1.541,05 €
16.10.2024- 17.10.2024 online 1.541,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Entwicklung von HR 1.0 zu 4.0

  • Historischer Abriss in das (Selbst)verständnis von Personalarbeit
  • Detaillierte Betrachtung moderner Personalarbeit


Intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenauswertung

  • Big Data und Smart Data - Unterschied, Anwendung und Nutzen
  • Daten und Strategien im HR-Bereich
  • Technologien zur modernen Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit


Agile Personalplanung und -Organisation

  • Agile Methoden für strategische Personalplanung
  • Bausteine der agilen Personalplanung
  • Gestaltung von Jobfamilien
  • Personalbestand und Personalbedarfe
  • Heatmaps
  • Maßnahmen


Digital Recruiting

  • Einfluss der VUCA-Welt auf das Recruiting
  • Zielgruppenadressiertes digital Recruiting
  • Digital Recruiting Tools
  • Employer Branding


Soziale Interaktion intern und extern

  • Kommunikation 4.0
  • Social Participation


Personalentwicklung 4.0

  • Was bedeutet 4.0 für die Personalentwicklung?
  • Lernprozesse gestalten, Transfer optimieren, Organisation entwickeln


Übergang der "alten" HR-Welt in die Moderne

  • Transformationsprozess und die Herausforderungen des Changes


Ziele/Bildungsabschluss:

In dieser 2-tägigen Schulung "Human Resources 4.0" lernen Sie die Entwicklung von HR 1.0 zu HR 4.0 kennen. Sie erhalten einen Überblick über das Selbstverständnis der Personalarbeit und vertiefen Ihr Verständnis für moderne HR-Praktiken. Die Schulung fokussiert auf die intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenanalyse, einschließlich Big Data und Smart Data. Sie werden mit Technologien zur effizienten Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit sowie mit agilen Methoden für die strategische Personalplanung vertraut gemacht. Sie erfahren, wie Sie digitales Recruiting effektiv einsetzen und Employer Branding in der digitalen Ära gestalten können. Die Schulung deckt auch Personalentwicklung 4.0 ab, einschließlich der Optimierung von Lernprozessen und der Bewältigung von Transformationsprozessen in der HR-Welt.


Teilnahmevoraussetzungen:
  • Grundverständnis IT und Digitalisierung


Lehrgangsverlauf/Methoden:

Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.


Zielgruppe:
  • Verantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen
  • Entscheider
  • Berater
  • Interessierte


Seminarkennung:
NE-WEBDATE-be3d8d15-8687-4ab4-9b97-cf653f29650c
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