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Innovation in Zeiten künstlicher Intelligenz

Seminar - Cegos Integrata GmbH

Es ist längst unumstritten, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) nicht nur im Kleinen Prozesse verändern wird, sondern ganze Geschäftsmodelle umwälzen wird. Einige Geschäftsmodelle werden obsolet werden, andere werden neu entstehen. Unternehmen müssen heute dafür Sorge tragen, dass die Kompetenzen rechtzeitig aufgebaut werden - sowohl auf den Führungsebenen als auch in den operativen Bereichen. So müssen Führungskräfte sich auf einen immer schnelleren Wandel einstellen und diesen auch bewältigen, indem sie die Innovationen im eigenen Verantwortungsbereich steuern. Viele Führungskräfte haben umfangreiche Erfahrungen in ihrem Fachgebiet gesammelt und konzentrieren sich aufgrund der Anforderungen an ihre Rolle hauptsächlich auf die operativen Belange. Dabei kommen perspektivische Entwicklungen z. B. die Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit zu kurz. Dieses Webinar richtet den Blick auf die Verantwortung jeder Führungskraft zur Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches und des Gesamtunternehmens. Es geht dabei nicht um die dazu notwendigen Softskills, sondern um ein Framework zur eigenen Innovationsarbeit. Die Teilnehmer erhalten Einblicke in die Strukturierung und methodische Ansätze des Innovationsmanagements. Die Entwicklung der Technologien (insbesondere künstliche Intelligenz) ist ein wesentlicher Trigger der Weiterentwicklung und wird in der Veranstaltung als Beispiel verwendet.

Termin Ort Preis*
29.01.2025 online 1.011,50 €
20.03.2025 München 1.011,50 €
16.05.2025 online 1.011,50 €
23.07.2025 online 1.011,50 €
26.08.2025 online 1.011,50 €
17.10.2025 Düsseldorf 1.011,50 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Trainingsprogramm: 

  • Die Herausforderungen und verschiedenen Ausgangspunkte des Innovationsmanagements
  • Abgrenzungen und Beispiele
  • Die Rolle der Innovationsstrategie und des Innovationsprozesses
  • Mindestanforderungen an Organisation und Management
  • Das Zusammenspiel der Kompetenzen
  • Funktionieren moderne Ansätze wie Innovation Labs oder die Zusammenarbeit mit Startups etc.?
  • Welche Methoden sind nützlich und wie lassen sich diese einsetzen?
  • Motivation und Emotionen: Welche Rolle spielen diese und wie lässt sich das nutzen?
  • Fallbespiele und Interaktion
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
Die Teilnehmer sollten mindestens erste Managementerfahrungen gesammelt haben, eine Aufgabe im Innovationsmanagement innehaben oder Teil eines Innovationsteams sein.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Vortrag, Diskussionen, kurze Übungen
Zielgruppe:
Aufstrebende und erfahrene Führungskräfte, die nicht nur ihre aktuelle operative Management-Rolle sondern auch die Entwicklung des Verantwortungsbereiches und des gesamten Unternehmens im Blick behalten wollen.
Seminarkennung:
4720
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