Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
In den Modulen werden in praktischen Übungen die Techniken des systemischen Beratens vermittelt. Anhand der theoretischen Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens wird die Haltung als Coach reflektiert.
Modul I - Systemisch-konstruktivistisches Denken üben:
* Ganzheitliche Sichtweisen
* Techniken und Haltung – Coach-KundIn
* Anliegen – Zielbestimmung – Auftrag
* Beraten mit Reflecting-Team
* Live-Beratung von TeilnehmerInnen und Gästen
Modul II - Rekonstruktion von Systemen über das Beziehungsbrett:
* Fragetechniken Zirkuläres Fragen / Zukunfts- und lösungsorientiertes Fragen
* Externalisieren von Problemen
* Live-Beratung von TeilnehmerInnen und Gästen
Modul III - Der Meta-Dialog in der Beratung:
* Vertiefung und Erweiterung der Fragetechniken
* Reframing
* Live-Beratung von TeilnehmerInnen und
Modul IV - Arbeit mit Metaphern, Ritualen
* Teamcoaching mit Reflecting-Team
* Live-Beratung von TeilnehmerInnen und Gästen
* Erarbeiten eigener, überprüfbarer Qualitätskriterien der Tätigkeit als Coach
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie erlernen,
* wie Berufsrolle und persönliche Arbeits- und Lebensweisen zusammenwirken
* wie diese durch Coaching verändert werden können
* den Arbeitsauftrag als Coach mit Führungskräften, MitarbeiterInnen und Teams auszuarbeiten
* wie Sie Ihre künftigen KundInnen bei technischen, organisatorischen und persönlichen Veränderungsprozessen als Coach unterstützen können
* die Methoden als Coach für Führungskräfte und Teams nach dem Kieler Beratungsmodell anzuwenden
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Systemisch-konstruktivistisches Coaching:
Das Kieler Beratungsmodell – als ergebnis- und lösungsorientierter Coaching-Ansatz – stellt eine Beratungsform dar, die individuelle Kompetenzen und Ressourcen hervorbringt und dadurch die Entwicklung von Einzelpersonen bzw. Teams fördert und optimiert.
Für das Erreichen konkreter Ziele braucht Coaching evaluierbare Kriterien und explizit formulierte Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.
Das Individuum als wichtigster Entscheidungsträger, die Unterstützung zur Selbsthilfe und positive Lösungsoptionen sind die Säulen dieses Coaching-Ansatzes.
Unseren systemischen, lösungsorientierten Coaching-Ansatz können Sie gerne bei den regelmäßigen IMPULSSEMINAREN kennenlernen - in Wien, Linz, München und Hamburg!
TERMINE der nächsten Impulsseminare entnehmen Sie bitte unserer Homepage: www.esba.eu
Zielgruppe:
Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind Unternehmer, Führungskräfte, Pädagogen, Berater und Trainer sowie Mitarbeiter aller Branchen mit Interesse für persönliche Weiterbildung
