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Interkulturelles Training: Fokus Peru - Doing Business with Peru

Seminar - ilvy Intercultural HR

Lernen Sie peruanische Denk- und Verhaltensmuster durch unser interkulturelles Training Peru - Doing Business with Peru kennen und nutzen Sie diese gezielt für Ihre Geschäftsbeziehung. Im Training wird die peruanische Kultur näher beleuchtet, indem kulturelle Besonderheiten fokussiert werden. Es werden typische Aspekte der peruanischen Arbeitskultur betrachtet und deren zugrunde liegende Werte und Grundannahmen sichtbar gemacht. Daran schließt die Erarbeitung eigener Strategien um Konfliktfelder frühzeitig wahrzunehmen und diese in der deutsch-peruanischen Zusammenarbeit wirksam zu vermeiden.

Unsere Teilnehmer erhalten von uns praxisrelevantes Wissen und  trainieren konkrete Handlungskompetenz in häufigen Anwendungsbereichen der deutsch-peruanischen Kommunikation.

Termin Ort Preis*
26.11.2024- 27.11.2024 Hamburg 3.332,00 €
auf Anfrage Hamburg 3.332,00 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Die wichtigsten kulturellen Werte Perus
  • Welche Führungsstil ist besonders erfolgreich in Peru?. 
  • Welche Anreize motivieren die Mitarbeiter und schaffen Commitment?
  • Wie wird Macht verteilt und wie ist die Gestaltung der Entscheidungswege im Arbeitsalltag?
  • Welche Organization von Arbeit wird bevorzugt?
  • Welche Kommunikationsstile- Wege werden im Arbeitsleben in Peru bevorzugt?.
  • Konfliktverhalten
  • Zusammenarbeit auf Distanz (im virtuellen Raum).
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

Durch das Training soll die Zusammenarbeit der Teilnehmer/innen mit Partnern aus Peru optimiert werden. Ziel ist es, interkulturellen Problemen und Konfliktsituationen vorzubeugen sowie Chancen und Synergiepotentiale kultureller Diversität zu nutzen.

Lehrgangsverlauf/Methoden:
Interkulturelles Training Peru - Doing Business with Peru steht für Steigerung von Handlungskompetenz und Nachhaltigkeit der geschulten Inhalte. Dies erreichen wir am besten durch die Kombination von praxisnahen Fallstudien, Rollenspielen und Simulationen, Präsentationen und fachlichem Input sowie moderierten Diskussionen. Dabei setzen wir zunehmend moderne und dynamische Methoden, die wir selbst entwickelt und erprobt haben ein, um den Trainingserfolg bereits im Prozess sukzessiv sichtbar zu machen.
Bei unseren interaktiven Vorträgen fokussieren wir uns auf ein bis zwei inhaltliche Aspekte, die Sie behandeln möchten. Alternativ kann auch eine Methodik eingesetzt werden, die viele Aspekte zur Verortung der peruanischen Kultur ausschließlich auf der Wahrnehmungsebene sammelt. Die Teilnehmer profitieren dann von diesem Vorgehen, wenn das Ziel eine erste interkulturelle Sensibilisierung die Unterschiede und Gemeinsamkeiten ist. Daran schließen gegebenenfalls konkrete Trainings, in denen die Teilnehmer die Cultural Gaps verstehen und anhand von Übungen gezielt ihre Handlungssttrategien entwickeln.
Material:

Sie erhalten ein Fotoprotokoll, ggf. den Zugang zu einer Online-Plattform für individuelle Lernräume mit zusätzlichen digitalen Lernmaterialien, Aufzeichnungen und Schulungsunterlagen, einen Seminarbericht und Teilnahmezertifikat. 

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/innen, Unternehmer/innen und Geschäftsführer/innen, Team- und Abteilungsleiter/innen, die beruflich mit Peru zusammenarbeiten.
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