Warum Qualitätsmanagement? Normengrundlagen und Verantwortlichkeiten
Kurzwiederholung für den Einstieg
Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Eigene Erarbeitung der Inhalte und Forderungen der ISO 9001 an die Auditplanung
Vorstellung des Auditleitfadens ISO 19011
Auditarten und Auditprinzipien
Definition des Audits
Auditarten und Auditprinzipien
Anforderungen an Auditoren
Auditplanung und -durchführung
Auditablauf gemäß ISO 19011
Planung und Durchführung von Audits
Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Auditprogramm für Musterunternehmen erarbeiten
Aufgaben im Qualitätsmanagement: Qualitätsplanung, Qualitätslenkung und -sicherung
Audit: Gesprächsführung und Verhaltensweisen
Grundlagen zur Gesprächsführung
Gesprächs- und Verhaltenstechnik, Struktur- und Transaktionsanalyse
Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Erarbeitung der Auditfragen im Fallbeispiel und Erstellung einer Auditcheckliste
Auditrollenspiele
Transaktionsübungen
Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern und -situationen im Audit
Audit: Bewertung und Berichterstattung, Bewertungsfehler
Bewertung und Bewertungsmethoden
Abweichungen: Maßnahmen und Überwachung
Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Auditbericht und Abweichungsbericht selbst erarbeiten
Umgang mit den Auditergebnissen
Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Erarbeitung der Inhalte von Abschlussbesprechungen, Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Beitrag des internen Audits zum KVP, Nutzung der Auditergebnisse bei der Managementbewertung
Zielgruppe:
Diese Schulung richtet sich an:
Qualitätsmanager und QM-Beauftragte
Künftige interne Auditoren nach ISO 9001
Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Audits in Berührung kommen
Prozessverantwortliche und Fachkräfte, die interne Audits durchführen sollen
Voraussetzungen:
Sie benötigen Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement und der ISO 9001.
Erfahrung im Unternehmensprozessmanagement erleichtert das Verständnis.
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