KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag: Einführung in die generative KI, Umgang mit relevanten Tools, effektives Design von Eingabeaufforderungen (Prompt Engineering)

Sie lernen, wie Sie generative KI-Tools u. a. in folgenden Bereichen einsetzen können: Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Aufbau der Arbeitgebermarke, Onboarding und weitere HR-Bereiche, flexibel nach Absprache im Training.

• Verständnis der Funktionen generativer KI und ihrer Bedeutung für HR.
• Potenziale, Risiken und die strategische Bedeutung für den HR-Bereich.
• Einblick in die Disruptionspotenziale von KI in der Arbeitswelt und Reflexion über die Zukunft verschiedener Jobs zur Beantwortung der Frage: „Ist mein Job durch KI in Gefahr?“.
• Kennenlernen der wichtigsten KI-Tools und Plattformen sowie der aktuellen EU-Gesetzgebung zum Datenschutz.
• Vermitteln der Unterschiede: Googlen vs. generative KI, was ist der Unterschied und wann setze ich welches Tool ein?
• Praktisches Erlernen von Prompt Engineering zur Steuerung von KI-Outputs.
• Anwendung von KI auf HR-Fälle durch Entwicklung spezifischer Prompts.
• Erstellung von Templates und Vorlagen für den HR-Alltag.
• Folgende Tools lernen Sie kennen: ChatGPT (OpenAI), Poe, Co-Pilot (Microsoft), Perplexity – bitte beachten Sie dabei die u. s. Datenschutzhinweise!

Die Teilnehmenden profitieren individuell:

• Sie lernen, wie generative KI funktioniert und welche strategische Rolle sie in HR einnimmt.
• Sie verstehen die Potenziale und Grenzen dieser Technologien im Personalwesen.
• Sie erfahren, wie man generative KI-Tools effektiv für die eigenen HR-Prozesse und Aufgaben einsetzt.
• Sie fühlen sich sicher in der Anwendung von Prompt Engineering, um maßgeschneiderte KI-Ergebnisse für Ihren Arbeitsalltag zu erzielen.
• Sie erhalten praktisches Wissen, Vorlagen und Checklisten, die Sie direkt in Ihrer Arbeit einsetzen können, um Ihre HR-Aufgaben zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.
• Erfahrungsaustausch und Netzwerken mit anderen HR-Kolleginnen und Kollegen.

HR-Professionals, HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen, Personalreferent:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen, Mitarbeitende aus dem Personalmarketing, HR-Administrator:innen, HR-Generalist:innen, HR-Führungskräfte mit Interesse an KI-Anwendungen