Das Ziel des Seminars ist eine Stärkung und Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen für ein kommunikatives und interaktives Führen. Durch das wichtige Element der Rhetorik -von der inneren Haltung über die Stimme und Körpersprache bis hin zur Argumentation -werden die Basics des persönlichen Auftretens und Sprechens durch zahlreiche praktische Übungen optimiert.
Sie erneuern außerdem intensiv Ihre psychologischen und kommunikativen Ansätze der Gesprächsführung mit MitarbeiterInnen - insbesondere die zur erfolgreichen und zielorientierten Konfliktlösung. Ihr mentales Konzept erweitern Sie um interessante Aspekte der emotionalen Intelligenz, wertvolle Ansätze aus dem systemischen Denken und Grundsätze des modernen Leaderships - für eine integre, motivierende und inspirierende Führungsarbeit.
Ausflug in die Transaktionsanalyse: Das „Erwachsene Ich“
Führen des Gesprächs & Lösungsorientierter Ansatz
Essenzen des Harvard-Konzepts
Widerlegen ohne Widersprechen
Unfaire Dialektik: Angriffe meistern
Techniken der Schlagfertigkeit
Feedback geben und empfangen
Ursachen von Konflikten
Wahrnehmung ist Projektion
Gewaltfreie Kommunikation
Rhetorische Schemen zur Deeskalation
Emotionale Intelligenz & Mediation
Strategien zur Konfliktlösung unter MitarbeiterInnen
Das vermittelnde Gespräch
Das Systemische Weltbild
Perspektiven & Multiperspektiven
Verantwortung für eigene Werte, Gefühle, Handlungen
Respekt & Emotionale Intelligenz
Interaktion: Kooperation & Kommunikation
Vermitteln von Sinn und Orientierung
Leistung und das Erreichen von Zielen ermöglichen
Entscheidungen treffen - Umgang mit Macht
Modern Leadership - Werte und Grundsätze
Traditionelle Führungsstile
Transaktionales und transformatives Führen
Erwartungen an Führungskräfte heute - Der Weg zur Kooperation
Management versus Leadership: Führen im Dialog
Vermitteln von Vision & Mission
Verstehen: Begleiten, Inspirieren, Moderieren
Partnerschaftlich arbeiten - für das Team
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Bereichsleiter, Teamleiter, neue Führungskräfte - und alle, die an diesem interessanten Thema ein persönliches Interesse haben.
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